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2014年7月3日下午，集團公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第四督導組，在督導組組長(cháng)、集團公司高利鵬副總經(jīng)理的帶領(lǐng)下來(lái)到核鑫公司帶隊來(lái)到核鑫公司，為重新調整的督導組工作進(jìn)行對接，督導核鑫公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展情況，座談核鑫公司上半年的經(jīng)營(yíng)情況。

在核鑫公司向督導組各位領(lǐng)導匯報了公司本次實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展和上半年經(jīng)營(yíng)情況后，集團公司副總經(jīng)理高利鵬及企業(yè)管理部部長(cháng)關(guān)勇對核鑫公司下一步轉型發(fā)展提出了有益的意見(jiàn)和建議。

關(guān)勇部長(cháng)認為，核鑫公司目前正處于轉型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在轉型過(guò)程中應該要做好兩點(diǎn)：一是穩定現有的項目，在主業(yè)還沒(méi)有作為支撐時(shí)，要突破固有的經(jīng)營(yíng)思路，保證現有人員的生存問(wèn)題，抓好已經(jīng)涉及到的鉆探領(lǐng)域；二是對于公司經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負擔的項目，如沒(méi)有長(cháng)期可持續發(fā)展的潛力，就要考慮及時(shí)調整短板，以免影響公司全局發(fā)展及考核。

高利鵬副總經(jīng)理指出，核鑫公司上半年的工作還是有亮點(diǎn)可循，一是看到這個(gè)集體都在為公司的發(fā)展積極努力謀求出路；二是鉆探領(lǐng)域應該可以有長(cháng)足發(fā)展，工作安排還是比較符合發(fā)展實(shí)際的。針對核鑫公司的現狀，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，高副總經(jīng)理提出了三點(diǎn)要求：第一，群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)主要就是打造領(lǐng)導班子這一核心目標，不單是作風(fēng)問(wèn)題，而是要立足班子實(shí)際情況，打造一支“政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、品行端正、組織嚴明、業(yè)務(wù)過(guò)硬”的領(lǐng)導班子。面臨老問(wèn)題、新困難，要理清工作思路，明確目標，優(yōu)化改革措施來(lái)提升公司運營(yíng)能力。把困難估計足，把思想高度統一到轉型發(fā)展上，要從過(guò)去管理型直屬公司轉變?yōu)榧瘓F公司下屬的生產(chǎn)型基層單位。第二，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，要在現有條件的基礎上，先穩定隊伍、自食其力，加快推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。要凝心聚力謀發(fā)展；自我加壓促發(fā)展；提升自身能力保發(fā)展。第三，要把完成工作任務(wù)作為最高標準，力爭全面完成2014年的各項工作目標，在創(chuàng )新機制上不等不靠，在落實(shí)制度上不打折扣，在開(kāi)拓市場(chǎng)上不虛不空。

此次督導組的督導對接對于核鑫公司意義非凡，公司轉型初期面臨各種困難與困惑，集團公司領(lǐng)導的蒞臨指導與關(guān)心對我公司下一步的發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用，我公司也必將在集團公司各位領(lǐng)導的大力支持下，做好深化內部改革的措施，積極主動(dòng)的開(kāi)拓新領(lǐng)域，取得新成績(jì)，創(chuàng )造新輝煌。