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2014年7月3日下午，集團公司黨群工作部在中核西北工程建設集團召開(kāi)青年座談會(huì )，與中核西北建設集團部份項目負責、青年員工進(jìn)行面對面的座談交流，考察考核工程建設公司年輕員工，為集團公司發(fā)現、選拔青年后備干部、創(chuàng )建青年人才儲備數據庫進(jìn)行基礎性工作。

參加會(huì )議的有集團公司黨委委員、紀委書(shū)記楊建勛，集團公司黨群工作部相關(guān)人員；中核西北工程建設集團總經(jīng)理王建峰、書(shū)記張世平、總工程師趙旭軍；中核西北工程建設集團部份40歲以下項目經(jīng)理、技術(shù)負責、業(yè)務(wù)主管等20余人參加了會(huì )議。

參加會(huì )議的青年首先進(jìn)行自我介紹，而后根據自己目前所從事的工作，對如何成為一個(gè)合格的公司領(lǐng)導闡述了自己的想法，其中不乏亮點(diǎn)和精彩之處。如擔任核地源財務(wù)部主任的楊睿根據自己多年從事財務(wù)工作，提出應將公司的資金實(shí)行集中調配，通過(guò)財務(wù)分析更加合理有效的進(jìn)行資金運作，最大限度的盤(pán)活使用好公司的財務(wù)資產(chǎn)。公司經(jīng)營(yíng)部主任冀懷社建議公司從長(cháng)遠發(fā)展應考慮組建自己的勞務(wù)企業(yè)，建立和拓展海外市場(chǎng)等等。

楊建勛書(shū)記認真聽(tīng)取了每一位青年的精彩發(fā)言，不時(shí)針對青年發(fā)言提出問(wèn)題、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的點(diǎn)評、給青年人布置“作業(yè)”，座談會(huì )現場(chǎng)氣氛緊張而又熱烈，大家發(fā)出一陣陣會(huì )心的笑聲。

最后，楊建勛書(shū)記做了精彩的總結講話(huà)。他說(shuō)，這次座談會(huì )是集團公司選拔培養年輕干部、做好人才儲備的一個(gè)重要舉措。這次座談會(huì )，通過(guò)與公司部份項目負責、技術(shù)骨干進(jìn)行面對面的座談交流、互動(dòng)，我們發(fā)現在坐的每個(gè)年輕人都各有所長(cháng)，都有亮點(diǎn)，集團公司人才濟濟，這也是繼6月8日我在北環(huán)線(xiàn)工地進(jìn)行工作檢查后，對公司青年人又一次更加深入的了解和交流。我們希望通過(guò)座談交流的形式，更加深入了解青年人在工作中、生活中的表現，做到人盡其用，才盡其用，不拘一格選人才。希望大家在黃金年代里，甩開(kāi)膀子干好工作，在工作中找準自己的位置，自覺(jué)在工作中、在項目上歷練自己，努力成為單位的中流砥柱，展示出超強的個(gè)人能力、領(lǐng)導能力和組織能力，要敢于亮劍，勇于毛遂自薦，相信是人才在哪里都能出彩，建設集團、陜核集團需要一大批這樣的人才，也希望大家早日成為這樣的人才。