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2016年1月8日，二一一大隊有限公司在基地北院辦公樓四樓大會(huì )議室順利召開(kāi)了公司第一屆一次職代會(huì )暨2016年工作會(huì )議，歷時(shí)一天。來(lái)自公司各單位（部門(mén)）的正式職工代表、特邀離退休代表和列席代表共計90余人參加了會(huì )議。集團公司副總經(jīng)理劉建民、辦公室主任兼黨委工作部部長(cháng)張昆峰應邀參加了本次會(huì )議。
　　本次會(huì )議是二一一大隊有限公司事轉企后召開(kāi)的首次職代會(huì )和工作會(huì )，也是“十三五”起始之年召開(kāi)的首次職代會(huì )和工作會(huì )，意義重大，責任艱巨。會(huì )議分職代會(huì )和工作會(huì )兩個(gè)階段進(jìn)行。
　　職代會(huì )上，集團公司辦公室主任兼黨委工作部部長(cháng)張昆峰代表集團向大會(huì )進(jìn)行了致辭，提出了希望。與會(huì )代表認真聽(tīng)取并審議通過(guò)了執行董事、總經(jīng)理王仲鐸作的《全面開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟隊伍發(fā)展新格局，努力打造勘查開(kāi)發(fā)礦業(yè)集團，積極引領(lǐng)集團公司礦業(yè)發(fā)展》的工作報告、黨委書(shū)記楊明禮作的《“十三五”經(jīng)濟隊伍發(fā)展戰略規劃》、工會(huì )主席張宏偉作的《圍繞中心、服務(wù)大局、履行職責、推動(dòng)發(fā)展，為二一一大隊有限公司轉型發(fā)展建功立業(yè)》的工會(huì )工作報告等。針對隊伍的轉型發(fā)展，與會(huì )的新一屆職工代表們認真參與討論，積極參政議政，積極建言獻策，共商公司改革發(fā)展大計，共謀隊伍發(fā)展藍圖，提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。
　　
　　按照《工會(huì )法》要求，本次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司第一屆職工代表和會(huì )員代表，并選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )、女工委員會(huì )、大會(huì )主席團成員及執行主席等。
　　在隨后的工作會(huì )上，副總經(jīng)理黨建華對公司2015年各單位、部門(mén)年度考核情況進(jìn)行了通報，工會(huì )主席張宏偉宣讀了公司表彰獎勵2015年度先進(jìn)的決定文件，并現場(chǎng)進(jìn)行了頒獎。會(huì )上，公司還與各經(jīng)營(yíng)實(shí)體單位簽訂了2016年度資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)和安全生產(chǎn)責任承包書(shū)；公司黨委與各黨支部簽訂了2016年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。


　　
　　兩個(gè)會(huì )議安排緊湊、嚴密，會(huì )風(fēng)簡(jiǎn)樸，銜接較好，達到了預期目的，獲得了圓滿(mǎn)成功。
　　2015年是“十二五”的收官之年，更是“十三五”的謀劃之年，正如執行董事、總經(jīng)理王仲鐸在工作報告中所講：“‘十二五’期間，是公司發(fā)展極不平凡的五年，是改革創(chuàng )新、調整結構、改變發(fā)展方式、走企業(yè)化發(fā)展之路的五年，更是經(jīng)濟隊伍進(jìn)入新的發(fā)展里程碑的五年，五年來(lái)經(jīng)濟隊伍實(shí)現了較快發(fā)展，綜合實(shí)力明顯增強，地質(zhì)找礦成果顯著(zhù)，職工收入大幅提高，基地面貌煥然一新，全面實(shí)現了經(jīng)濟與其它各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展的預期目標。”面對改革和發(fā)展，公司在剛剛過(guò)去的2015年，更是以改革創(chuàng )新為抓手，加快轉變發(fā)展方式，加快培育礦業(yè)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)轉型升級，立足打造兩個(gè)整裝勘查基地和實(shí)現公司產(chǎn)業(yè)轉型升級目標任務(wù)，抓項目、謀發(fā)展、保增長(cháng)，取得了鈾金找礦工作的新業(yè)績(jì)。2016年，公司將站在“十三五”長(cháng)遠發(fā)展的角度，堅持經(jīng)濟隊伍發(fā)展這一主題，以“十三五”規劃提出的“打造勘查開(kāi)發(fā)一體化的礦業(yè)集團”目標為引領(lǐng)，優(yōu)化資源配置，強化技術(shù)攻關(guān)，匯聚轉型合力，主動(dòng)把握優(yōu)勢放大、礦山經(jīng)營(yíng)和深化改革“三個(gè)關(guān)鍵”，著(zhù)力深化創(chuàng )新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開(kāi)放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展理念”，立足“八個(gè)圍繞”，抓好“八個(gè)全面”，為全面實(shí)現企業(yè)轉型發(fā)展譜寫(xiě)新篇章、鑄造新輝煌！
　　公司的發(fā)展關(guān)乎公司上下共同利益，更牽動(dòng)著(zhù)集團領(lǐng)導的心。會(huì )上，集團公司副總經(jīng)理劉建民在聽(tīng)取了公司各項工作安排部署后做了重要講話(huà)。他充分肯定了公司“十二五”期間的工作成績(jì)，并認為公司“十三五”規劃和2016年工作安排舉措具體得當，有針對性和操作性，切合實(shí)際。他認為211大隊有限公司是一支能吃苦、能找礦、有責任心的隊伍，在地勘單位轉型發(fā)展過(guò)程中，更要發(fā)揚傳統、轉變觀(guān)念，發(fā)揮自身的特色。結合公司發(fā)展，他指出：一要充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)將工會(huì )工作與企業(yè)經(jīng)濟建設相統一，清醒地認識到在事轉企改革過(guò)程中工會(huì )工作的重要性。二要以經(jīng)濟建設為中心，有序推進(jìn)各項工作的全面發(fā)展。要認清當前國內外經(jīng)濟形勢，清醒認識到自身存在的優(yōu)勢和不足，加快推進(jìn)事轉企的步伐，主動(dòng)調整產(chǎn)業(yè)結構，加快培育礦產(chǎn)品延伸產(chǎn)業(yè)鏈，切實(shí)有效處理好發(fā)展與分配、發(fā)展與穩定的關(guān)系。三要加強人才隊伍建設。要在加大人才引進(jìn)的同時(shí)注重已有人才的培養；要注重兩級班子的建設和培養工作。四要加強安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的安全。
　　藍圖已描繪，關(guān)鍵在落實(shí)。正如黨委書(shū)記楊明禮在會(huì )議總結中所講，2015年公司取得了來(lái)之不易的成績(jì)，尤其是找礦成果顯著(zhù)，為公司新一輪的發(fā)展做好了鋪墊、積聚了正能量；2016年我們將面臨更為嚴峻的挑戰和困難，發(fā)展任務(wù)更加繁重，公司上下務(wù)必要加強研究，深刻領(lǐng)會(huì )，切實(shí)以貫徹落實(shí)公司職代會(huì )、工作會(huì )精神為抓手，全力推進(jìn)落實(shí)公司經(jīng)濟隊伍建設目標任務(wù)；切實(shí)以抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作為重心，全力以赴抓好各項工作的推進(jìn)與落實(shí)；切實(shí)以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育成果為導向，全力推進(jìn)隊伍的作風(fēng)建設，為圓滿(mǎn)完成2016年的各項目標任務(wù)和公司的長(cháng)遠可持續發(fā)展而努力奮斗。
　　會(huì )議的順利圓滿(mǎn)召開(kāi)，為公司后續的發(fā)展謀好了篇、布好了局。相信公司上下一定會(huì )按照集團公司總體安排部署和公司各項工作舉措，化困難為動(dòng)力，化挑戰為機遇，迎接考驗，以高度的責任感、使命感和緊迫感，以更加飽滿(mǎn)的激情、更加開(kāi)闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，敢于負責，勇于擔當，真抓實(shí)干，銳意改革，面向市場(chǎng)，開(kāi)拓承攬項目，確保公司各項工作的順暢有序運行。