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2014年1月19日上午，在召開(kāi)建設集團公司2014年經(jīng)濟工作會(huì )議之后，又緊鑼密鼓的召開(kāi)了公司人事工作會(huì )議。這次會(huì )議的召開(kāi)體現了公司對人才工作的重視，也體現公司把人才強企戰略提升到了一個(gè)新的高度。
    會(huì )議由公司總工程師趙旭軍主持。集團公司班子成員、二級單位、相關(guān)部門(mén)負責人參加了會(huì )議。會(huì )議首先傳達了陜核集團2014年度人才工作座談會(huì )精神，聽(tīng)取了趙旭軍總工程師做的2013年度公司人事工作總結和2014年人事工作安排的報告。隨后會(huì )議對公司人事工作存在的問(wèn)題和開(kāi)展人事工作措施以及人才招聘、引進(jìn)、人才管理和培養及現行人事制度、薪酬管理制度等問(wèn)題展開(kāi)了討論座談。大家踴躍發(fā)言，互相交流看法，氣氛熱烈。

最后公司總經(jīng)理王建峰做了總結講話(huà)并提出下一步的人事工作安排。他要求盡快摸清公司人才隊伍結構，盡快制定出人才隊伍建設的目標。他要求各下屬單位要配合人力資源部的工作，盡快制定集團公司短期人才隊伍建設規劃和長(cháng)期人才發(fā)展戰略，為促進(jìn)集團公司經(jīng)濟快速發(fā)展提供人才隊伍保障。