為進(jìn)一步增強新任干部的政治意識、紀律意識和履職意識，促進(jìn)新任干部更好地適應新崗位、融入新角色。4月2日，置業(yè)公司開(kāi)展了新任總經(jīng)理任前談話(huà)會(huì )。
會(huì )上，公司黨總支書(shū)記、執行董事陳海波首先代表置業(yè)公司對新任總經(jīng)理王超表示歡迎祝賀并簡(jiǎn)要介紹了公司成立背景、發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)現狀、組織結構、人員配置以及本年度重點(diǎn)工作任務(wù)等情況。隨后，陳海波對王超提出四點(diǎn)工作要求：一是要理清工作思路，盡快進(jìn)入角色，結合公司經(jīng)營(yíng)目標和實(shí)際情況，擔負起公司管理層的職責，順利完成本年度各項工作任務(wù)；二是要錨定目標方向，突出工作重點(diǎn)，堅持對內、對外兩步走發(fā)展戰略，有效促進(jìn)公司體量、質(zhì)量同步提升；三是要強化內部管理，加強隊伍建設，健全完善各項管理制度，著(zhù)力抓好人才培養工作，建立一套標準化的管理體系，打造一支專(zhuān)業(yè)化的管理團隊；四是要提高政治標準，筑牢廉潔意識，在思想上時(shí)刻與黨組織保持高度一致，在行動(dòng)上做到清正廉潔，帶好隊伍、做好表率。
王超作了任前表態(tài)發(fā)言并表示：要迅速進(jìn)入崗位角色、分解細化目標任務(wù)、內協(xié)外拓兩手齊抓、強力推進(jìn)工作落實(shí)、牢固樹(shù)立廉潔意識，全力以赴抓好下一階段重點(diǎn)任務(wù)，高質(zhì)量完成年度各項工作目標，用實(shí)干、實(shí)績(jì)、實(shí)效為公司下一步發(fā)展賦能續航。
本次公開(kāi)選聘總經(jīng)理是置業(yè)公司深化改革、提質(zhì)增效、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措，健全了公司治理結構和組織建設，激發(fā)了經(jīng)理層成員的積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)置業(yè)公司實(shí)現精益化管理、跨越式發(fā)展、成為物業(yè)行業(yè)一流企業(yè)注入了強力新動(dòng)能。
