為拓寬干部選拔任用渠道，優(yōu)化公司中層管理人員配置，2024年1月22日～23日，二一一大隊有限公司以“賽馬”機制競聘遴選中層干部，在四樓會(huì )議室開(kāi)展中層干部崗位公開(kāi)競聘筆試和面試工作。此次公開(kāi)競聘的崗位有3個(gè)管理崗位和1個(gè)經(jīng)理層崗位，堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)制定方案、宣傳動(dòng)員、公開(kāi)報名、資格審查等環(huán)節，共有12名干部職工通過(guò)了資格審查。
1月22日下午，二一一大隊組織12名競聘人員開(kāi)展閉卷筆試答題工作，本次筆試環(huán)節全程由第三方公司出題、監考、閱卷。
1月23日上午，二一一大隊組織開(kāi)展了競聘大會(huì )，即面試環(huán)節。二一一大隊領(lǐng)導班子成員、各單位、部門(mén)負責人、機關(guān)工作人員和職工代表等40余人參加了會(huì )議，二一一大隊黨委委員、紀委書(shū)記魏東主持會(huì )議。
競聘會(huì )共分競聘演講、現場(chǎng)答題、民主測評三個(gè)環(huán)節。由二一一大隊領(lǐng)導班子成員、黨群工作部、安防環(huán)保部、財務(wù)會(huì )計部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部的部門(mén)負責人和3名職工代表等組成的14名評委為競聘人員打分。競聘過(guò)程中，12名參加競聘者依次從自我介紹、崗位認識、競爭優(yōu)勢、工作思路等方面以PPT的形式進(jìn)行精彩的競聘演講。答辯環(huán)節，現場(chǎng)選擇題目，認真思考，冷靜應對，沉著(zhù)作答，展現出良好的自我風(fēng)采?，F場(chǎng)參會(huì )人員進(jìn)行了人崗適配民主測評。二一一大隊黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉旭現場(chǎng)通報了競聘演講和民主測評的得分情況。
二一一大隊黨委書(shū)記、董事長(cháng)任斌作了總結講話(huà)，他指出，本次競聘上崗是貫徹落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)的具體實(shí)踐，是健全干部能上能下、能進(jìn)能出、競爭擇優(yōu)的重要舉措，也是建設一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)、能力強、富有開(kāi)拓精神的干部隊伍的一種重要手段。就公司干部隊伍建設，他提出了三點(diǎn)要求，一是要有責任意識，熱愛(ài)本職崗位，認真履職盡責，發(fā)揮干部帶頭作用。二是要通過(guò)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，自覺(jué)做到政治理論活學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，相關(guān)知識常學(xué)，其他知識博學(xué)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。三是要有工作激情，拿出干事創(chuàng )業(yè)的狀態(tài)，知難而進(jìn)，奮發(fā)向上，以飽滿(mǎn)的熱情為二一一大隊的發(fā)展做出新的貢獻。
