按照省國資委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì )議精神要求，結合集團黨委《關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的調研工作方案》的具體安排部署，8月6日，集團公司召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果分享交流暨檢視問(wèn)題會(huì )議。集團公司領(lǐng)導班子，副總工程師、總經(jīng)理助理、總部機關(guān)各部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )上，集團公司領(lǐng)導圍繞集團黨建、深化體制機制改革、選人用人、勞動(dòng)用工和分配制度改革、黨風(fēng)廉政建設、產(chǎn)業(yè)轉型升級、醫療板塊機構改革等方面內容，就近期深入基層、深入一線(xiàn)調研情況進(jìn)行了深入淺出的匯報，談收獲、談問(wèn)題、談舉措，取得了較好成效。
集團公司黨委副書(shū)記王建國以《以黨建為引領(lǐng)、用好的選人用人導向及勞動(dòng)用工與薪酬分配制度激勵人，為打好深化改革、加快轉型、高質(zhì)量發(fā)展三個(gè)攻堅戰提供內生動(dòng)力》為題，就近期在211大隊開(kāi)展蹲點(diǎn)解剖麻雀式閉環(huán)調研情況進(jìn)行了匯報。他就211大隊黨建、選人用人、勞動(dòng)用工及分配制度改革、改革發(fā)展等方面梳理了6個(gè)方面、18個(gè)小項問(wèn)題，并從6個(gè)方面指出整改方向。
副總經(jīng)理高利鵬圍繞機關(guān)管理成本過(guò)高，一些產(chǎn)業(yè)投入產(chǎn)出不太匹配、經(jīng)濟運行質(zhì)量不高，部分干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等三個(gè)調研過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生原因，提出了改革路徑。
黨委副書(shū)記楊百鎖調研過(guò)程中通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、個(gè)別訪(fǎng)談、座談交流等方式，系統梳理出健康醫療集團在政治建設、思想建設、組織建設等五類(lèi)存在問(wèn)題，并分享交流了整改措施。
副總經(jīng)理侯峰就混合所有制企業(yè)運營(yíng)中存在的問(wèn)題和今后的改進(jìn)措施，他提出要切合企業(yè)實(shí)際，遵守國資監管的法律法規和程序，認真開(kāi)展混改前的盡職調查，合理推進(jìn)混改工作。
副總經(jīng)理孔維國以《守初心、擔使命，以問(wèn)題為導向扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級》為題，針對近期調研的地礦板塊及健康產(chǎn)業(yè)等單位實(shí)際，就重點(diǎn)項目建設現狀進(jìn)行了解剖，并從產(chǎn)業(yè)轉型升級、穩增長(cháng)方面提出了解決思路。
工會(huì )主席魯鳴此次對部分下屬單位困難職工及集團扶貧點(diǎn)進(jìn)行了集中調研，進(jìn)一步了解一些因病、因子女上學(xué)致貧的困難職工現狀，提出了建立困難職工幫扶救助基金等工作思路和整改措施。
紀委書(shū)記楊霞圍繞基層單位中黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)域主要存在的9個(gè)方面問(wèn)題，查找問(wèn)題原因，提出健全黨組織體系和紀檢監察力量、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”等6點(diǎn)解決措施。
總會(huì )計師范明圍繞“股份制、公司制改造存在問(wèn)題、原因分析及改進(jìn)措施”和“建立健全財務(wù)風(fēng)險管理機制，強化負債規模和資產(chǎn)負債率雙重管控存在問(wèn)題原因分析及改進(jìn)措施”調研主題，介紹了調研基本情況，并結合調研單位現狀提出解決方案。
副總經(jīng)理胡剛結合此次以信息化為專(zhuān)題的“摸實(shí)情、查問(wèn)題、找癥結、出實(shí)招”的調研活動(dòng)，通過(guò)分析集團信息化建設基本情況，為集團的信息化建設工作指明了方向。
總法律顧問(wèn)劉才華結合自身基層工作實(shí)踐，結合調研主題，深入淺出的分析了合規審查和風(fēng)險防控體系目前存在的問(wèn)題，并提出要建立合規審查和風(fēng)險防范的組織體系，完善法律制度體系建設。
會(huì )議氣氛熱烈，討論積極，達到了預期效果。會(huì )議要求，要繼續抓好此次主題教育工作，加強政治理論學(xué)習教育，把調研成果轉化為解決問(wèn)題的具體行動(dòng)；扎實(shí)開(kāi)展好后續檢視問(wèn)題、整改落實(shí)相關(guān)工作，真正以主題教育的成果推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展。
