6月29日上午，集團公司紀委組織擬提拔的9名領(lǐng)導干部開(kāi)展任前廉政法規考試。
考試采取筆答形式進(jìn)行，內容涵蓋黨章、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例、廉潔自律準則、黨風(fēng)廉政建設責任制有關(guān)規定、黨的建設和行政法律法規等方面的知識。主要考察新任干部學(xué)習掌握廉潔從業(yè)相關(guān)制度的情況和在工作實(shí)際中具體貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)有關(guān)制度的能力。9名同志準備充分，答題認真，成績(jì)合格。
近年來(lái)，集團公司把“任前廉政考試”作為嚴把選人用人“入口關(guān)”的重要抓手，把考試成績(jì)作為提拔干部的一項“硬指標”，凡提必考已經(jīng)成為一種常態(tài)。按照有關(guān)規定，任前廉政考試總分100分，80分以上為合格，成績(jì)不合格者須補考，補考仍不合格的，將建議暫緩任用，并把考試成績(jì)存入干部廉政檔案。此次考試是集團公司紀委充分發(fā)揮監督責任，繼續全面加強干部廉潔從業(yè)教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設一項重要舉措。通過(guò)考試，進(jìn)一步深化了新任處級干部對廉潔從業(yè)有關(guān)制度的了解和把握，對大家增強廉潔從業(yè)意識、規范廉潔從業(yè)行為發(fā)揮了積極作用。
