為了貫徹落實(shí)集團公司2018年工作會(huì )議精神，進(jìn)一步做好集團人力資源和離退休工作，3月12日上午，集團人力資源部在一樓會(huì )議室組織召開(kāi)了2018年人力資源及離退休工作會(huì )議。集團公司黨委副書(shū)記王建國出席會(huì )議。會(huì )議由人力資源部調研員王雪峰主持，各單位主管人事、離退休工作的單位領(lǐng)導及部門(mén)負責人共計55人參加了會(huì )議。
會(huì )上，各單位人力資源、離退休部門(mén)負責人就2017年人力資源及離退休工作執情況、存在問(wèn)題及2018年工作安排、措施等進(jìn)行了匯報交流。部分單位主管領(lǐng)導就新形勢下如何做好人力資源工作進(jìn)行了交流。人力資源部部長(cháng)張煒作了題為《立足新起點(diǎn)，實(shí)現新提升，努力開(kāi)創(chuàng )集團公司人力資源和離退休工作新局面》的工作報告，對集團2017年人力資源及離退休工作作了全面回顧總結，對2018年各項工作進(jìn)行了全面安排部署，并提出了相關(guān)要求。
集團公司黨委副書(shū)記王建國最后作了講話(huà)，對集團2018年度的人力資源及離退休工作提出了明確的要求：一是要高度重視人力資源工作，做好頂層設計；二是要轉變工作思路，適應集團公司轉型升級戰略；三是要堅持黨管人才，加強人才隊伍建設；四是要控制人員規模，優(yōu)化人才梯隊建設；五是要建立科學(xué)考評體系，探索建立差異化薪酬制度；六是要加大人才培訓力度，重視人力資源隊伍建設，優(yōu)化人員結構；要加強對人力資源管理、開(kāi)發(fā)工作的組織領(lǐng)導，為員工的價(jià)值實(shí)現創(chuàng )造良好氛圍；八是要進(jìn)一步做好離退休工作，為離退休職工老有所養，老有所樂(lè )，老有所學(xué)創(chuàng )造條件；九是要高度重視，全力做好2108年度人力資源有關(guān)重點(diǎn)工作；十是要強化管理，全力維護好職工權益，確保隊伍的穩定。
