為全面掌握集團公司地質(zhì)勘查工作進(jìn)展情況，查找工作中存在的主要問(wèn)題，分析形勢、研究對策，安排下步的各項工作，9月13日上午，集團公司在七樓會(huì )議室組織召開(kāi)了2017年1-8月份地質(zhì)勘查工作座談會(huì )。集團公司副總經(jīng)理、總工程師王建國，總經(jīng)理助理王仲鐸、副總工程師譚憲林、李靠社，機關(guān)有關(guān)部門(mén)負責人和地礦板塊各單位有關(guān)負責人參加了本次座談會(huì )。
首先，各單位總工程師匯報了2017年1-8月份地質(zhì)勘查工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)介紹了本單位項目開(kāi)展的情況、目前面臨的困難和形勢及下一步工作安排。新疆辦事處主任付星匯報了辦事處近期開(kāi)展的工作、下一步的工作思路。地勘部方民強部長(cháng)報告了集團公司2017年1-8月份地質(zhì)勘查工作總體情況、集團地勘項目的承攬情況，分析了當前地勘工作的形勢和存在的問(wèn)題，并對下步地勘工作進(jìn)行了總體部署。
集團公司發(fā)展規劃部、企業(yè)管理部、總工辦等職能部門(mén)負責人及總經(jīng)理助理、副總工程師結合本部門(mén)的職責對今后地勘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、專(zhuān)業(yè)化隊伍建設等方面提出了意見(jiàn)和建議。
最后，王建國副總經(jīng)理作會(huì )議總結。他指出，從今年地勘經(jīng)濟發(fā)展來(lái)看，喜憂(yōu)參半：喜的是我們鈾礦地質(zhì)勘查領(lǐng)域不斷擴大，各單位對傳統地勘產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展和工作部署都有了思路和做法；憂(yōu)的是我們整個(gè)產(chǎn)業(yè)轉型還沒(méi)有真正邁出步子，在攻克難點(diǎn)方面辦法不多。在傳統礦產(chǎn)勘查和鈾礦勘查方面如何保持優(yōu)勢，如何加快產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展是我們面臨的重點(diǎn)問(wèn)題，我們要對面臨的問(wèn)題和形勢要有系統思維、突出重點(diǎn)。在新常態(tài)下，各單位要根據自己掌握的資源、技術(shù)、人才、管理等優(yōu)勢做好定位，找出突破口。王副總強調要以加強發(fā)展研究、重視科技創(chuàng )新、轉變思維方式、推進(jìn)結構調整、加快轉型升級，為實(shí)現集團雙百億的目標貢獻力量為指導思想。一是要堅定信心、分析形勢、研判市場(chǎng)，從結構性調整的變化中找機遇；二是要加強組織領(lǐng)導、推行精細化管理，以質(zhì)量保證成果的落實(shí)；三是要發(fā)揮優(yōu)勢、加強科學(xué)研究，以成果保證項目延續；四是要多資質(zhì)并舉、多方面聯(lián)系，大力開(kāi)拓大地質(zhì)市場(chǎng)；五是要重視專(zhuān)業(yè)化隊伍建設，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化隊伍的先行先試和引領(lǐng)帶動(dòng)作用；六是要識大體、顧大局，抱團取暖，形成我們集團攻堅克難的合力；七是要穩定隊伍、精干隊伍，注重選才用才育才，為轉型發(fā)展提供人才和智力支持。
