在“五·四”青年節到來(lái)之際，為表達對集團廣大青年員工的親切關(guān)懷，激發(fā)青年員工干事創(chuàng )業(yè)的熱情，積極投入集團改革發(fā)展，集團公司團委分別于5月3日、4日在灞橋片區和總部機關(guān)片區召開(kāi)以“激揚青春能量、助力集團發(fā)展”為主題的中陜核集團“五·四”青年座談會(huì )。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張斌成出席會(huì )議并作重要講話(huà)。集團公司相關(guān)領(lǐng)導、總部機關(guān)相關(guān)部門(mén)負責人和各片區青年職工代表參加會(huì )議。
張斌成書(shū)記代表集團公司黨委向廣大青年員工致以節日的問(wèn)候。他充分肯定了青年職工在集團轉型發(fā)展、追趕超越工作中所作出的努力，并希望各單位在今后的工作中多為青年職工提供學(xué)習交流的平臺，傾聽(tīng)他們的心聲，助力集團發(fā)展。
他從五個(gè)方面對青年職工的成長(cháng)提出了建議：一是要加強學(xué)習。要結合自身知識結構補短板，在鞏固掌握好前沿專(zhuān)業(yè)知識的基礎上，加強專(zhuān)業(yè)理論、管理和金融等方面知識的學(xué)習，積極向上，全面發(fā)展。二是要加快融入。要樹(shù)立大局意識和集體意識，積極融入到集團發(fā)展中去。三是要敢于擔當。要充分展示青年人的活力和特點(diǎn)。四是要創(chuàng )新思維。要把創(chuàng )新性的思維和思路用到工作實(shí)際中去，做出特色。五是要最大程度地支持青年工作，為他們創(chuàng )造條件、創(chuàng )造環(huán)境，提供學(xué)習鍛造的機會(huì )和平臺，加快青年職工的成長(cháng)成才。
會(huì )上，張斌成書(shū)記認真聽(tīng)取了每一位青年員工的發(fā)言，并結合發(fā)言的具體內容，不時(shí)穿插點(diǎn)評，與大家進(jìn)行互動(dòng)交流，對提出好建議的青年員工給予了充分的肯定。與會(huì )青年員工代表積極發(fā)言，他們談理想、談工作、談生活，并結合自身工作經(jīng)歷，為集團公司深化改革、轉型發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、人力資源建設和企業(yè)文化建設等多個(gè)方面建言獻策，充分展示核地質(zhì)青年有夢(mèng)想、有朝氣、敢擔當、講奉獻的良好精神風(fēng)貌。
青年職工是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力和源泉。近期，集團公司領(lǐng)導還將奔赴咸陽(yáng)片區和西影路片區，深入基層與廣大青年員工開(kāi)展交流座談，切實(shí)將青年工作做到實(shí)處。
