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5月4日上午，中陜核工業(yè)集團公司監事會(huì )主席吳蘇平帶領(lǐng)檢查組蒞臨核昌公司，針對核昌公司2014年度工作進(jìn)行集中檢查，會(huì )議由集團公司監事黨永軍主持，集團公司監事會(huì )白冰、劉地海、皮紅芳及核昌公司領(lǐng)導班子和相關(guān)部門(mén)負責人等人參加了會(huì )議。

    首先，黨永軍監事就本次集中檢查工作內容和議程向大家做了通報。隨后，核昌公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王超宏代表公司，對2014年度的工作做了詳細的匯報，匯報內容涉及公司的基本情況、2014年度各項指標完成情況、財務(wù)管理及內控制度執行情況、重點(diǎn)工作開(kāi)展及三重一大問(wèn)題解決和落實(shí)等方面。

    聽(tīng)完匯報后，黨永軍監事對2014年度的工作開(kāi)展進(jìn)行了認真詳細的點(diǎn)評，檢查組其他成員也分別談了自己的意見(jiàn)和建議。

    最后，吳主席作了重要講話(huà)，他對集團公司監事會(huì )及由監事會(huì )成員組成檢查組的工作方式，職責、目的、意義及所關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題向與會(huì )人員做了解讀，并對核昌公司2014年度的工作和所取得的成績(jì)給予了肯定。同時(shí)，他就核昌公司如何在新的時(shí)期適應新常態(tài)、創(chuàng )新新機制，更好地實(shí)現轉型升級，走出經(jīng)營(yíng)困境談了自己的看法。他說(shuō)，核昌公司是集團公司一個(gè)比較特殊的板塊，主要是以為地勘市場(chǎng)提供設備支持為主導的機械產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，受歷史等諸多因素影響，公司的發(fā)展規模一直不大，但職工隊伍穩定，干事業(yè)的勁頭和拼搏奮斗的精神是值得表?yè)P的，經(jīng)過(guò)這幾年的發(fā)展，公司在集團公司經(jīng)濟發(fā)展中所占的比重有一定的增長(cháng)，但要有大的突破，就需要轉型升級，核昌公司目前亟需解決的問(wèn)題就是要處理好當前生存和今后發(fā)展的關(guān)系，尤其是要考慮企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，通過(guò)深度研判，緊緊圍繞新常態(tài)下各種市場(chǎng)機遇，創(chuàng )新機制體制，在培育核心競爭力方面多下功夫，要充分學(xué)習和借鑒其他單位的成功經(jīng)驗，用創(chuàng )新的手段積極探索新市場(chǎng)，謀求新的發(fā)展模式，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)規模做大、做強。為此，他強調，一是核昌公司要實(shí)現轉型升級的第一關(guān)就必須進(jìn)行裝備升級，好的裝備是公司由經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)品牌升級的必然條件。二是要解決發(fā)展中的人才問(wèn)題，人才問(wèn)題不可忽視，高素質(zhì)的人才隊伍是事業(yè)成功的基礎保障。三是要解決技術(shù)層面的問(wèn)題，通過(guò)科學(xué)研判自身的技術(shù)水平和實(shí)力，探求出新常態(tài)下適合核昌自身發(fā)展的技術(shù)創(chuàng )新新路子。通過(guò)提升自身的技術(shù)創(chuàng )新水平，實(shí)現由加工型企業(yè)向制造型企業(yè)的轉變，在機電裝備制造方面應向著(zhù)高技術(shù)含量、高附加值的方向發(fā)展，要走機電一體化、智能化的路子，實(shí)現核昌公司核心競爭力的培育。
    會(huì )后，檢查組通過(guò)調閱資料，談話(huà)等方式，對2014年度的工作進(jìn)行了全面檢查。