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10月31日上午，江西省核工業(yè)地質(zhì)局王福平局長(cháng)攜總工程師何觀(guān)生、經(jīng)營(yíng)發(fā)展處處長(cháng)萬(wàn)祥義一行三人到二一一大隊檢查指導工作。中陜核工業(yè)集團公司總工程師王建國、核資源科技部副部長(cháng)兼總工辦主任李培貴陪同檢查。

　　座談會(huì )上，大隊長(cháng)王仲鐸就大隊基本情況進(jìn)行了介紹，重點(diǎn)就隊伍歷史沿革、組織機構、人員狀況、產(chǎn)業(yè)布局、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等進(jìn)行了介紹，同時(shí)，他還按照集團公司統一部署要求，簡(jiǎn)要介紹了大隊“十三五”（六年規劃）的初步設想。王總向王福平局長(cháng)一行介紹了大隊的幾個(gè)特點(diǎn)：班子的能力、大局意識、技術(shù)水平和知識結構較強；工作思路清晰，工作作風(fēng)硬；隊伍經(jīng)營(yíng)管理、找礦成果較好，產(chǎn)業(yè)結構、人才隊伍發(fā)展較優(yōu)。
　　在聽(tīng)取了大家的介紹后，王福平局長(cháng)對中陜核集團公司和大隊提供此次交流學(xué)習機會(huì )表示感謝，并談了七點(diǎn)體會(huì )：一是改革體制機制好。他認為企業(yè)化改革之路較好，雖過(guò)程艱難，但機制體制的改革適應新常態(tài)，有利于隊伍的長(cháng)遠發(fā)展；二是班子工作作風(fēng)好。211大隊將眼前的抓工作落實(shí)與短、中、長(cháng)期的謀規劃相結合，隊伍發(fā)展潛力好；三是轉型升級好。大隊的發(fā)展在升級、結構在升級、人才隊伍在升級、發(fā)展質(zhì)量在升級、效益在升級，將其轉化為職工收入的理念好；四是關(guān)注民生好。大隊面臨歷史遺留問(wèn)題不回避，敢于為老百姓分憂(yōu)，敢于規劃發(fā)展非常好；五是三支特色隊伍構建好，值得參考。211大隊立足打造地質(zhì)勘查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理三支人才隊伍，抓住了發(fā)展的根本，以人才強隊為戰略有利于提升隊伍的競爭力；六是管理創(chuàng )新好。大隊的考核管理機制符合市場(chǎng)發(fā)展方向，收入分配向一線(xiàn)傾斜很受啟發(fā)；七是可持續發(fā)展思路好。大隊持續發(fā)展資源有保障，隊伍發(fā)展前景較好。隨后，他衷心祝愿中陜核集團公司和211大隊不斷持續發(fā)展壯大，也歡迎中陜核集團公司到江西省核工業(yè)地質(zhì)局進(jìn)行相互交流學(xué)習。
　　最后，大隊長(cháng)王仲鐸代表大隊向王局長(cháng)一行蒞臨211大隊指導工作表示衷心感謝，他表示，211大隊一定會(huì )以此次交流為契機，向江西省核工業(yè)地質(zhì)局學(xué)習，汲取經(jīng)驗，補己之短，全面有序做好大隊的各項工作。