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2014年3月2日上午9點(diǎn)，集團公司召開(kāi)集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉建民主持會(huì )議。

根據集團公司當前正在進(jìn)行的改革工作，會(huì )議設定了四個(gè)方面的內容：一是宣布新任職領(lǐng)導干部的任職決定，二是集團公司各分管領(lǐng)導對新任崗位負責人提出要求，三是新任職領(lǐng)導簽訂廉政承諾書(shū)，四是明確各部門(mén)的職責、任務(wù)。

黨委委員、紀委書(shū)記楊建勛宣布了新任職領(lǐng)導干部任職決定。他說(shuō)：今天的會(huì )議，一是宣布集團公司對新設機構的人事任命的決定。這次領(lǐng)導干部的任職，是集團公司黨委有序推進(jìn)集團公司改革，不是簡(jiǎn)單的履新，是集團公司經(jīng)過(guò)機構改革后，從職能設置到職能制定、功能和要求都有很大變化。很多職能完全按現代企業(yè)的要求進(jìn)行設置。二是按照中紀委、中央的要求，對新任領(lǐng)導干部要進(jìn)行廉政談話(huà)，做出廉政承諾。三是下周新任職的領(lǐng)導干部要對本部門(mén)崗位任務(wù)進(jìn)行認領(lǐng)，同時(shí)對副職的配備提出意見(jiàn)和建議。這次領(lǐng)導干部的任職，是一個(gè)全新的職務(wù)的變化，是陜核集團開(kāi)局創(chuàng )新、立標桿的第一任領(lǐng)導，它肩負和承擔著(zhù)陜核集團開(kāi)拓、跨越的使命，肩負著(zhù)陜核集團改革發(fā)展的重任，要樹(shù)立新認識、新觀(guān)點(diǎn)、新要求。新任職的領(lǐng)導要加強學(xué)習，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和領(lǐng)導能力，把中省和集團公司的路線(xiàn)、方針、政策執行好，落實(shí)好，擔當起陜核事業(yè)賦予的歷史使命，在廉政建設上要嚴格要求自己，為廣大干部職工做好表率，要有防范意識和自律意識。

集團公司各部門(mén)領(lǐng)導根據各自的分工，對新任職的領(lǐng)導干部提出了不同的要求。要堅決杜絕思想觀(guān)念和集團公司改革發(fā)展“兩張皮”的問(wèn)題；學(xué)會(huì )抓重點(diǎn)工作，進(jìn)行科技創(chuàng )新；進(jìn)行人力資源的開(kāi)發(fā)、儲備、利用。工作中強化要民主管理、嚴格制度管理，打造好管理的平臺，解放陜核集團的生產(chǎn)力，激發(fā)工作熱情。要有全局觀(guān)念，有戰略意識，不負眾望，不辱使命，勇于擔當，把工作做好。

集團公司紀委與新履職領(lǐng)導干部簽訂了廉政建設承諾書(shū)。

劉建民副總經(jīng)理做了會(huì )議小結。他說(shuō)新任職的領(lǐng)導干部一定要遵紀守法的帶頭人，在工作中要經(jīng)常從三個(gè)方面審視自己：入黨為什么？當干部為什么？工作干完了留下了什么？要為集團的發(fā)展謀求福祉。