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    為進(jìn)一步深入學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，按照醫院學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的總體安排，結合局開(kāi)展的“四訪(fǎng)兩送一帶回”活動(dòng)，12月2日，215醫院召開(kāi)學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)第二階段廣泛征求意見(jiàn)座談會(huì )暨落實(shí) “四訪(fǎng)兩送一帶回”活動(dòng)?；粑鞣几本珠L(cháng)帶領(lǐng)局政工部、財務(wù)處、人教處等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導出席會(huì )議，院領(lǐng)導班子、院老領(lǐng)導、老專(zhuān)家、支部書(shū)記、黨員代表、部分職工代表、部分科主任30余人參加了座談會(huì )。
      院黨委書(shū)記蘇庚洵簡(jiǎn)要總結了第一階段學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)工作，鼓勵參會(huì )人員暢所欲言，查找突出問(wèn)題，為醫院的發(fā)展獻計獻策。 參會(huì )人員踴躍發(fā)言，討論熱烈，大家一致認為，通過(guò)第一階段醫院組織的各種學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，深刻的認識到學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)具有重要的現實(shí)意義和實(shí)踐意義，為醫院的可持續發(fā)展注入活力。部分老領(lǐng)導、科主任從多角度、深層次進(jìn)行了暢談。以醫院的發(fā)展為主題，以切身感受為切入點(diǎn)，以職工的心聲為起點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心為原則，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求為基礎，從醫院的人才梯隊、學(xué)科建設、服務(wù)質(zhì)量、制度分配、醫院環(huán)境等談到了院的現實(shí)問(wèn)題、住院大樓的建設、資金的投入及來(lái)源、醫院的定位、人才儲備、學(xué)習風(fēng)氣、人文服務(wù)和管理等，也提出了合理的建議和意見(jiàn)，充分體現了大家一心為醫院謀發(fā)展的迫切心情。
    霍西芳副局長(cháng)為座談會(huì )的熱烈氣氛而贊賞，她認為，座談會(huì )總體水平高，氣氛活躍而友好，突出了實(shí)踐特色，同時(shí)肯定了醫院第一階段學(xué)習工作深入而廣泛；并認為醫院能從積累問(wèn)題中解決問(wèn)題，堅持以人為本的核心理念，工作開(kāi)展扎實(shí)，成效顯著(zhù)。同時(shí)要求，對參會(huì )人員提出的問(wèn)題要進(jìn)行整理、分析和落實(shí)。 黨委書(shū)記蘇庚洵對參會(huì )人員的發(fā)言進(jìn)行了總結，認為與會(huì )人員站在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念上，提出的問(wèn)題角度高、層次深、眼光長(cháng)遠、涉及面廣，并對大家提出的問(wèn)題進(jìn)行了分析，也表示醫院領(lǐng)導班子將大力解放思想，凸顯以人為本的核心理念，對職工反映的突出問(wèn)題及時(shí)解決，為醫院的可持續發(fā)展奠定基礎。 院長(cháng)魯鳴最后表示，對參會(huì )人員提出的問(wèn)題認真對待，及時(shí)解決，盡快落實(shí)，對深層次問(wèn)題要論證研究，結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)及國家政策，進(jìn)行整改和落實(shí)，促進(jìn)醫院的可持續和諧發(fā)展。
    座談會(huì )前，在院長(cháng)魯鳴、黨委書(shū)記蘇庚洵、紀委書(shū)記王智翔等人的陪同下，霍副局長(cháng)、王振華主任一行四人上門(mén)慰問(wèn)醫院的老領(lǐng)導、勞模、困難職工。