按照局黨委考核工作安排，2009年2月23日，局黨委召開(kāi)了由機關(guān)全體干部職工參加的2008年度處級干部述職述廉大會(huì )。
局黨委書(shū)記、局長(cháng)茍潤祥主持會(huì )議并做了重要講話(huà)。茍局長(cháng)指出：通過(guò)領(lǐng)導干部述職述廉工作，就是要全面準確和客觀(guān)公正地考核與評價(jià)干部履行崗位職責及思想、作風(fēng)和廉政建設等方面情況，進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部的管理和監督。
茍局長(cháng)還就領(lǐng)導干部的述職述廉工作講了三點(diǎn)要求：
一是要充分認識搞好年度考核和干部述職述廉工作的重要性。開(kāi)展干部述職述廉，不僅能全面了解領(lǐng)導干部職責履行情況，使干部職工對領(lǐng)導干部工作情況有一個(gè)基本掌握，也使組織部門(mén)對領(lǐng)導干部“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面在職工群眾中的認可度作到心中有數。其次通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導干部述職述廉工作，及時(shí)掌握當前領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的突出問(wèn)題，有針對性地提出整改意見(jiàn)，及時(shí)加以改進(jìn)。另外，通過(guò)述職述廉工作，進(jìn)一步激勵和監督領(lǐng)導干部更好地履行職責，推進(jìn)工作，增強發(fā)展意識、執政為民意識和廉潔自律意識。通過(guò)考核，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作深入開(kāi)展，促進(jìn)全局的改革發(fā)展。
二是要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，建立健全體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的干部考核評價(jià)體制機制。要切實(shí)把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵和根本要求,在領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)中真正體現科學(xué)性。當前我局開(kāi)展的深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)已接近尾聲，各級領(lǐng)導干部要注重總結學(xué)習實(shí)踐的成果，在“轉化、帶動(dòng)、提高”上下功夫，要把學(xué)習成果轉化為新的思想觀(guān)念和思維方式，轉化為謀劃科學(xué)發(fā)展的具體思路，轉化為領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力；要以學(xué)習實(shí)踐的收獲改進(jìn)工作，去影響群眾，帶動(dòng)干部，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)交給廣大黨員干部群眾，使全局干部職工共同參與科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐。黨委要以進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求去教育、培訓、考核干部，完善干部教育、培訓、管理、考核、使用、激勵、約束機制，形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的良好導向，創(chuàng )造經(jīng)得起歷史、人民、實(shí)踐檢驗的政績(jì)。
三是要嚴密組織、公平公正地搞好干部考核工作。要充分發(fā)揚民主，依靠群眾，相信群眾，把群眾路線(xiàn)落實(shí)和體現在考核工作的各個(gè)環(huán)節和程序中。通過(guò)對各測評信息進(jìn)行綜合分析，嚴格科學(xué)地運用考核評價(jià)結果。把考核評價(jià)結果作為領(lǐng)導班子調整和領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據、作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要參照、作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部獎勵懲戒的重要條件。提高干部改進(jìn)工作的針對性和實(shí)效性。
茍局長(cháng)希望參加測評的干部職工要本著(zhù)對全局長(cháng)遠發(fā)展負責、對黨組織負責、對自己負責的態(tài)度對待考核測評工作。實(shí)事求是地評價(jià)干部的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在測評中講黨性、顧大局、守紀律，公平公正、嚴肅認真地填寫(xiě)好自己的測評票。
在述職述廉大會(huì )上，32名處級干部做了述職述廉報告、3名公司領(lǐng)導對公司全年的經(jīng)營(yíng)情況做了工作匯報。參會(huì )的機關(guān)干部職工從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面對局機關(guān)及直屬事業(yè)單位36名處級以上領(lǐng)導干部進(jìn)行了測評打分。
