2009年5月14日局人事教育處召開(kāi)了2009年人事教育工作會(huì )議，參加會(huì )議的有：局人事教育處全體同志和基層8個(gè)單位的人事科長(cháng)。會(huì )議的主要議題是圍繞2009年局工作任務(wù)和09年地勘單位改制后人事教育工作所面臨的任務(wù)、問(wèn)題而展開(kāi)。
今年是我局改制的第一年，局人教處針對我局轉企寫(xiě)出了“陜西省核工業(yè)地質(zhì)局內部人員流動(dòng)暫行規定”和“陜西省核工業(yè)地質(zhì)局員工招聘辦法”，兩份材料廣泛征求了基層單位和機關(guān)各處室的意見(jiàn)，會(huì )議中科長(cháng)們結合本單位的實(shí)際展開(kāi)熱烈的討論，大家從人事工作的角度探討我局怎樣做好“保增長(cháng)、保穩定、保民生”，發(fā)展是我們的第一要務(wù)，為使我局經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，必須充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，規范用人秩序，盤(pán)活現有人才。保民生是我們永恒的使命，我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了人民群眾的根本利益，為了隊伍的穩定，2009年局人事工作的重點(diǎn)任務(wù)就是盡可能多地安置下崗職工，關(guān)心職工的生活，提高職工的收入，確保離退休職工生活費按時(shí)足額發(fā)放，最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素，努力保持地勘隊伍的穩定。
