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      在全局認真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，為了全面、真實(shí)、準確掌握基層領(lǐng)導班子的工作現狀和換屆任職一年來(lái)的運行狀況，局黨委從10月底開(kāi)始，在全局開(kāi)展基層領(lǐng)導班子跟蹤研判工作。
        局黨委成立由局長(cháng)、黨委書(shū)記茍潤祥任組長(cháng)，政治工作部、紀檢處、人教處和工會(huì )等部門(mén)負責人組成的工作組，深入基層單位，采取“聽(tīng)、查、談、評”等方法開(kāi)展工作。聽(tīng)：主要聽(tīng)取基層單位黨委對班子運行和開(kāi)展工作方面的情況匯報；查：主要是檢查班子工作實(shí)績(jì)，查看制度建設，中心組學(xué)習記錄，黨政會(huì )議記錄等情況；談，主要是通過(guò)與班子成員和中層干部交談，了解職工群眾對班子的認可度，聽(tīng)取他們對班子的意見(jiàn)和建議；評：工作組召開(kāi)會(huì )議綜合情況、對班子進(jìn)行評價(jià)、研判。
        在基層單位，工作組在深入細致調研、查看工作資料、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)的基礎上，對領(lǐng)導班子進(jìn)行綜合分析研判。一是進(jìn)行結構研判，主要分析班子職數、學(xué)歷、年齡、結構搭配及整體作用發(fā)揮情況；二是進(jìn)行實(shí)績(jì)研判，主要分析班子和干部在一年多來(lái)的工作思路、工作投入、工作實(shí)績(jì)和履行職責等方面情況；三是進(jìn)行能力研判，側重于分析班子“六大能力”，即科學(xué)發(fā)展能力、駕馭全局能力、應對復雜局面能力、處理利益關(guān)系能力、務(wù)實(shí)創(chuàng )新能力、團結協(xié)作能力；四是群眾認可度研判，主要了解職工群眾對領(lǐng)導班子的滿(mǎn)意度。在綜合研判中，既注重班子整體，又注重干部個(gè)體，既通過(guò)數據比較進(jìn)行定量分析，又結合單位實(shí)際情況進(jìn)行定性評價(jià)。重點(diǎn)對領(lǐng)導班子結構、能力、運行情況、存在的問(wèn)題和今后努力的方向進(jìn)行分析研究，形成領(lǐng)導班子研判報告，并及時(shí)向班子成員反饋研判結果。
        開(kāi)展領(lǐng)導班子研判工作，實(shí)際上是領(lǐng)導班子建設的一種動(dòng)態(tài)監測機制，目的是在干部履職工作過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)指出，并結合干部年度考核、班子年度經(jīng)濟目標考核等工作，采取針對性的措施，集中力量整改班子建設和單位發(fā)展中存在的問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導班子整體素質(zhì)和戰斗力，充分調動(dòng)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性，促進(jìn)干部管理經(jīng)?；?、干部工作科學(xué)化、班子建設長(cháng)遠化，逐步建立健全綜合研判工作長(cháng)效機制。