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    12月23日，局召開(kāi)領(lǐng)導干部會(huì )議，全面安排部署年度總結考核工作和春節前各項工作。局黨委書(shū)記、局長(cháng)茍潤祥在講話(huà)中指出，2011年是“十二五”開(kāi)局年，全局干部職工面對十分復雜的國內外經(jīng)濟形勢和全局深化改革、科學(xué)發(fā)展的艱巨任務(wù)，在局黨委的領(lǐng)導下，銳意進(jìn)取，創(chuàng )先爭優(yōu)，扎實(shí)工作，在體制機制創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟整合、領(lǐng)導班子建設、黨風(fēng)廉政建設、職工隊伍建設和精神文明建設等方面付出了辛勤勞動(dòng)，取得了優(yōu)異成績(jì)，做好年度總結考核，對拾缺補遺，改進(jìn)不足，提早謀劃好2012年工作意義重大。近期來(lái)，按照局黨委工作安排，局有關(guān)部門(mén)在抓好歲末年初各項工作，認真自查部門(mén)年度工作的同時(shí)，積極準備基層單位年度總結考核準備工作。

     局考核工作將按照年初簽訂的《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責任書(shū)》，《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》、《基層黨委工作目標管理量化考評辦法》、《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和各單位年度工作目標任務(wù)進(jìn)行考核。全局總結考核工作分類(lèi)并進(jìn)。全局地質(zhì)成果考核考核由地科處牽頭，在元月上旬完成；經(jīng)營(yíng)目標考核由經(jīng)發(fā)處牽頭，2月中旬完成；基層黨委工作和黨風(fēng)廉政建設責任制考核由政工部牽頭，元月中旬完成；全局財務(wù)決算工作由財務(wù)處牽頭，元月下旬完成；局機關(guān)部門(mén)和個(gè)人考核由人教處、機關(guān)黨委牽頭，元月下旬完成?？己斯ぷ靼凑兆圆榭偨Y、領(lǐng)導干部述職述廉和民主測評、考核組檢查評議和反饋意見(jiàn)和獎懲兌現等四個(gè)步驟開(kāi)展。

    局黨委要求各基層單位要提高思想認識，注重宣傳引導廣大干部職工正確認識考核工作的目的和意義，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，搞好年終考核工作。通過(guò)考核工作準確把握形勢，科學(xué)籌劃明年工作，進(jìn)一步把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統一到局黨委的決策部署上來(lái)。在考核重點(diǎn)上，既要肯定成績(jì)、總結經(jīng)驗，更要突出查找薄弱環(huán)節，勇于正視問(wèn)題，敢于揭露矛盾，認真進(jìn)行總結反思。通過(guò)考核工作，使本單位存在的問(wèn)題得到及時(shí)解決。同時(shí)，局要求考核組要嚴格考核程序紀律，要嚴格按照有關(guān)考核依據，公平公正、綜合衡量基層單位工作和個(gè)人成績(jì)，不搞人為平衡照顧、不姑息遷就，通過(guò)考核激發(fā)黨員干部的積極性、創(chuàng )造性。要科學(xué)統籌安排歲末年初的各項工作，整合好力量，周密安排，確保時(shí)間、人員和效果的落實(shí)，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效。