“這次我競選的是監理一公司經(jīng)理的職務(wù)…”“如果能當選，我將更加嚴格要求自己…”“對于如何開(kāi)展下一步的工作，我有以下幾點(diǎn)打算……”2月28日上午，監理公司召開(kāi)中層干部競聘大會(huì )，參選人員精神飽滿(mǎn)的相繼上臺發(fā)表競聘演講，展現新時(shí)代中陜核監理干部隊伍的風(fēng)采。
為充分調動(dòng)企業(yè)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性，樹(shù)牢真抓實(shí)干的工作導向，全面落實(shí)國有企業(yè)三年行動(dòng)的工作要求，監理公司擬通過(guò)競聘上崗的方式，選拔任用1個(gè)內設機構崗位負責人、1個(gè)項目板塊負責人，讓優(yōu)秀人才在同臺比拼中脫穎而出，夯實(shí)鍛強新時(shí)代中陜核監理的干部隊伍。
監理公司高度重視此次中層干部選拔任用，黨支部專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究中層干部競選上崗工作，對競聘上崗的時(shí)間、職位、崗位條件、人員范圍、程序步驟等作出周密部署。第一時(shí)間制定出臺相關(guān)崗位的競聘公告，同步發(fā)布在公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和機關(guān)工作群，方便大家隨時(shí)查看，經(jīng)過(guò)前期的報名匯總和資格審查，共有5名干部被確定為競聘參選人員，實(shí)現了應報盡報。
按照抽簽順序，參選人員依次發(fā)表競聘演講。參選人員結合意向崗位職責，各自談思考、講感悟、說(shuō)打算，同時(shí)表明自己不管當選與否，都將一如既往努力工作的鮮明態(tài)度。演講現場(chǎng)見(jiàn)解深刻、精彩紛呈。
會(huì )議強調，監理公司將在未來(lái)的工作中進(jìn)一步探索構建干部勤勉干事、擔當干事、激情干事的正向激勵機制，進(jìn)一步形成“吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的濃厚氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。
