按照集團公司黨委《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層單位黨建工作目標責任考核及領(lǐng)導班子考核評價(jià)的通知》及《關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》要求，1月31日上午，置業(yè)公司召開(kāi)了2022年領(lǐng)導干部述職述廉會(huì )議和民主生活會(huì )，集團公司第四考核組到會(huì )指導，置業(yè)公司領(lǐng)導班子、中層干部及職工代表參加會(huì )議。
會(huì )議首先由集團公司副總經(jīng)理胡剛就述職述廉會(huì )議和民主生活會(huì )提出三點(diǎn)要求。一是全面系統評價(jià)黨建工作成效和班子成員履職情況；二是嚴肅認真對待，客觀(guān)公正評價(jià)；三是圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，安排好新一年度工作。領(lǐng)導班子需分別從“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行依次述職，重點(diǎn)突出公司黨建工作提質(zhì)增效、深化國企改革、意識形態(tài)及企業(yè)文化建設等方面的工作與學(xué)習成果，公司員工需結合年度任務(wù)，嚴肅認真對待，綜合評價(jià)領(lǐng)導班子履職情況。
隨后，黨總支書(shū)記、執行董事陳海波進(jìn)行述職述廉，從五個(gè)方面對2022年度工作進(jìn)行總結，既總結工作成績(jì)，又指明存在的問(wèn)題并做出下一步工作措施，并對2022年度選人用人情況進(jìn)行了報告。集團第四考核組對置業(yè)公司領(lǐng)導班子和干部選拔任用情況進(jìn)行了民主評議，落實(shí)民主監督。同時(shí)，與置業(yè)公司領(lǐng)導班子成員、中層正職和部分職工代表深入開(kāi)展談心談話(huà)，深刻查擺突出問(wèn)題。
緊接著(zhù)，組織召開(kāi)了2022年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，陳海波首先通報了2022年度黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )問(wèn)題整改的落實(shí)情況以及2022年度領(lǐng)導班子民主生活會(huì )征求意見(jiàn)情況；陳海波代表領(lǐng)導班子作對照檢查，檢視工作問(wèn)題、深刻剖析原因；其后，班子成員逐個(gè)發(fā)言，按照要求進(jìn)行個(gè)人對照檢查，開(kāi)展自我批評、提出整改措施、明確前進(jìn)方向。
集團公司副總經(jīng)理胡剛在總結講話(huà)時(shí)指出，一是置業(yè)公司領(lǐng)導班子雖小，人數較少，但是戰斗力強，是干事創(chuàng )業(yè)的好班子。二是民主生活會(huì )準備充分，班子成員態(tài)度端正，重視程度高，對去年整改實(shí)效好，批評客觀(guān)。三是需加強對基層單位的指導，注重人才培養，在市場(chǎng)拓展方面下力氣。他強調領(lǐng)導班子要以民主生活會(huì )為契機，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神的重要舉措,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。同時(shí)圍繞穩增長(cháng)的目標推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩中求進(jìn)的基調，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，深化體制機制改革，強化科技創(chuàng )新驅動(dòng)，創(chuàng )新管理模式，增強市場(chǎng)競爭力。
置業(yè)公司將認真學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷加強政治思想建設，堅持真學(xué)深入，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝思想，用新時(shí)代十年的偉大成就來(lái)鼓舞干部職工，體現新?lián)?、展現新作為。嚴格執行民主集中制，從嚴從實(shí)制定整改措施，扛起整改責任，堅持以上率下，確保各項整改工作落實(shí)到位，領(lǐng)導班子自身建設與置業(yè)公司全面建設聯(lián)系起來(lái)，嚴肅黨內政治生活，為置業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
