2月2日，中陜核生態(tài)環(huán)境有限公司召開(kāi)一屆四次職工（會(huì )員）代表大會(huì )暨2023年工作會(huì )。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理趙銅飛、集團公司人力資源部部長(cháng)郭飛應邀出席會(huì )議。
會(huì )議傳達了中陜核集團二屆五次職工（會(huì )員）代表大會(huì )暨2022年工作會(huì )精神，聽(tīng)取和審議了公司黨委委員、總經(jīng)理賈佳作的題為《砥礪奮進(jìn)啟新程，錨定目標再超越，為全面完成2023年新目標而努力奮斗》的行政工作報告，和黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席田浩浩作的題為《凝心聚力，服務(wù)中心，團結帶領(lǐng)廣大職工為公司持續高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)》的工會(huì )工作報告，書(shū)面報告了《上次職代會(huì )提案落實(shí)情況及本次職代會(huì )提案征集情況》，聽(tīng)取了《報告意見(jiàn)征集匯總情況報告》，表決了工會(huì )經(jīng)費收支情況、提案落實(shí)及征集等其他幾個(gè)報告。表彰了2022年度公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等，用10萬(wàn)元重獎了2022年“保目標、穩增長(cháng)”先進(jìn)單位獲得單位中科核潤（陜西）生態(tài)環(huán)境有限公司。四位先進(jìn)個(gè)人和單位做了典型發(fā)言。
會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張林作了講話(huà)，他從業(yè)務(wù)板塊規模、干部隊伍建設、企業(yè)文化建設等方面全面、深入的回顧了公司2022年的工作，分析了2023年面臨的形勢和任務(wù)，并從市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)聚焦、內部管理、平臺運營(yíng)、干部隊伍、黨風(fēng)廉政等方面對今后的工作提出了具體要求，提振了全體員工的發(fā)展信心。
趙銅飛對生態(tài)環(huán)境公司2022年度的各項工作都給予了高度的肯定，他指出，公司工作會(huì )開(kāi)的求真務(wù)實(shí)，非常成功，起到了凝聚共識，催人奮進(jìn)的效果。他強調，2022年是生態(tài)環(huán)境公司整合重組以來(lái)經(jīng)營(yíng)壓力最大，也是任務(wù)最艱巨的一年。面對經(jīng)濟形勢的疲軟和疫情的反復，生態(tài)環(huán)境公司廣大干部職工在以張林同志為班長(cháng)的公司領(lǐng)導班子堅強領(lǐng)導下，能夠以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)新發(fā)展理念，克服宏觀(guān)經(jīng)濟影響和自身整合重組剛剛開(kāi)始這些多重不利因素的影響，團結奮進(jìn)，在集團公司的各項考核中，名次較以往大幅提前，取得了優(yōu)異成績(jì)。2022年各項工作是亮點(diǎn)紛呈，主要體現在三個(gè)方面，一是全年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)顯著(zhù)提升。二是企業(yè)內部管理的水平是不斷的夯實(shí)。三是創(chuàng )優(yōu)爭爭先碩果累累。針對2023年工作他提出四點(diǎn)要求：一是要堅持高目標引領(lǐng)，快速發(fā)展，提升規模優(yōu)勢，形成規模效益。二是要平衡發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系，要保證長(cháng)期、安全發(fā)展，也要警惕工程行業(yè)各種風(fēng)險出現。三是核特色不能丟，增強市場(chǎng)敏感性，要搶抓國家核能發(fā)展戰略機遇，向核技術(shù)服務(wù)轉型。四是要千方百計的向管理要效益，既要強化全員全要素全過(guò)程成本管控，同時(shí)要創(chuàng )新要效益，要不斷的創(chuàng )新。
這次會(huì )議是在公司上下深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，全面構建公司新高質(zhì)量發(fā)展格局的情況下召開(kāi)的，會(huì )議要求公司全體黨員干部職工要繼續保持銳意進(jìn)取，奮發(fā)向上這樣一種精神狀態(tài)，繼續保持腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新的思路破解我們發(fā)展過(guò)程中的難題，戮力同心，奮發(fā)有為，上下一心，團結拼搏，全力推動(dòng)公司發(fā)展建設再上新臺階，全力打造省內一流環(huán)保企業(yè)，為譜寫(xiě)集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章做出新貢獻。
