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競聘過(guò)程嚴格按照《集團公司關(guān)于部分中層管理崗位競聘工作的實(shí)施方案》要求，準確把握程序規范，嚴肅選聘工作紀律，確保競聘過(guò)程公開(kāi)公平公正。經(jīng)過(guò)報名、資格審查等環(huán)節，共有12名員工進(jìn)入競聘答辯環(huán)節。建設集團領(lǐng)導班子、機關(guān)部門(mén)負責人、黨支部書(shū)記、職工代表?yè)卧u委，共同聽(tīng)取參聘人員的演講答辯。  

競聘現場(chǎng)，各參聘人員情緒飽滿(mǎn)，表現生動(dòng)，分別從個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)、競聘崗位能力優(yōu)勢、對競聘崗位的認識、競聘后的工作設想等方面進(jìn)行了生動(dòng)的演講，并就現場(chǎng)評委的提問(wèn)進(jìn)行答辯，競聘場(chǎng)面氣氛熱烈，成效顯著(zhù)。  

趙旭軍強調，廣大干部要以“嚴”字當頭、從“細”處較真、在“實(shí)”處用功，爭做模范表率。一是要矢志不渝保持政治定力，努力做到“信念過(guò)硬”。要提高政治站位，正確把握政治方向，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是要持之以恒慎獨慎微慎欲，努力做到“修身過(guò)硬”。要把嚴以修身、錘煉黨性作為終身的必修課，始終把嚴和實(shí)的工作要求貫穿工作生活中，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵”，牢牢守住思想防線(xiàn)。三是要毫不動(dòng)搖勇于攻堅克難，努力做到“責任過(guò)硬”。要以釘釘子精神擔當盡責，遇到困難“不上交”，遇到壓力“不下放”，主動(dòng)鉆研工作新方法新思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔，創(chuàng )造佳績(jì)。  

當前決勝年度目標任務(wù)的號角已吹響，蓄勢待發(fā)正當時(shí)，建設集團廣大干部職工要以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、搶抓機遇、勇于創(chuàng )新、扎實(shí)工作，為建設集團發(fā)展新征程作出貢獻！