為切實(shí)加強利君集團公司干部隊伍建設，進(jìn)一步配齊優(yōu)化干部隊伍結構，做好人才選拔和培養，激發(fā)廣大干部的干事創(chuàng )業(yè)活力，按照國企改革三年行動(dòng)部署和管理人員競聘上崗實(shí)施辦法等有關(guān)精神，根據《利君集團公司基層單位領(lǐng)導崗位公開(kāi)競聘實(shí)施方案》，10月13日上午，利君集團公司召開(kāi)了所屬子公司利君康樂(lè )制藥公司2名副總經(jīng)理公開(kāi)競聘演講大會(huì )。公司領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人、所屬子公司主要負責人及職工代表參加會(huì )議。
本次公開(kāi)競聘演講大會(huì )以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，依據程序完成了公告發(fā)布、公開(kāi)報名、資格審查等程序。共有4名同志符合競聘資格條件，已完成筆試環(huán)節。
演講會(huì )現場(chǎng)，4名競聘人員分別圍繞對競聘崗位的認識、今后的工作思路、自身的優(yōu)勢等方面展開(kāi)闡述，并進(jìn)行現場(chǎng)答辯。競聘者們思路開(kāi)闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿(mǎn)自信的發(fā)言獲得了與會(huì )人員的充分肯定。
演講結束后，與會(huì )人員分別對4名競聘人員進(jìn)行了演講打分。下一步，利君集團公司還將組織對競聘人員進(jìn)行全面考察。
此次公開(kāi)競聘對公司來(lái)說(shuō)是一次全新的嘗試，也是一次重大的突破，既促進(jìn)了用人觀(guān)念的轉變，又激勵了廣大干部員工的競爭意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。
