本次競聘大會(huì )以“公開(kāi)、公平、公正、嚴謹、細致”的原則,在完成了前期的方案制定、公告發(fā)布、公開(kāi)報名、資格審查等程序后,最終共有4名同志符合競聘資格。
在現場(chǎng)答辯環(huán)節,由參會(huì )的領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表分別對競聘者進(jìn)行提問(wèn),競聘者仔細思考,認真作答,氣氛熱烈。答辯結束后,參會(huì )人員根據競聘演講以及現場(chǎng)答辯情況進(jìn)行了現場(chǎng)打分和民主推薦。
在公司內部實(shí)行公開(kāi)競聘的形式選聘副總經(jīng)理,是認真貫徹國企改革三年行動(dòng)的重要舉措,是公司向現代化企業(yè)管理制度邁出的重要一步,是拓展優(yōu)秀人才選拔的有效路徑,為公司高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
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