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1月25日上午，核昌公司召開(kāi)2015年工作會(huì )暨首屆七次職工（會(huì )員）代表大會(huì )。會(huì )議全面總結2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)和工會(huì )工作，部署2015年各項工作。公司中層以上領(lǐng)導干部及職工代表、特邀離退休老干部共40余人參加了會(huì )議。會(huì )議由工會(huì )主席田孟華主持。

    大會(huì )在雄偉的國歌聲中拉開(kāi)帷幕。副總經(jīng)理楊昭同志代表公司做了《轉型升級圖破壁、營(yíng)造經(jīng)濟發(fā)展新秩序；強基固本抓管理、爭創(chuàng )經(jīng)營(yíng)騰飛新局面》和2014年安全生產(chǎn)工作的工作報告，兩個(gè)報告全面回顧了2014年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)工作，對2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)工作做了安排和部署。報告還對公司目前存在的困難和問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，提出了具體解決問(wèn)題的辦法和措施。同時(shí)，總工程師張聯(lián)庫同志做了2015年技術(shù)研發(fā)工作安排及人才隊伍建設工作報告。綜合管理部部長(cháng)劉彥仁對2014年公司經(jīng)營(yíng)目標責任考核結果進(jìn)行了通報，對2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標進(jìn)行了分解。

    接著(zhù)，總經(jīng)理王超宏與副總經(jīng)理楊昭簽訂了經(jīng)營(yíng)目標、安全生產(chǎn)責任書(shū)。楊昭副總經(jīng)理又與七個(gè)事業(yè)部負責人簽訂了2015年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)和安全生產(chǎn)責任書(shū)?？偨?jīng)理王超宏同志與公司六個(gè)黨支部簽訂了2015的黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。

    在隨后召開(kāi)的公司首屆七次職工（會(huì )員）代表大會(huì )，工會(huì )主席田孟華做了題為《咬緊牙關(guān)，齊心協(xié)力，努力維護企業(yè)轉型工作新局面》的工會(huì )工作報告，財務(wù)部部長(cháng)李敏做了2014年財務(wù)決算及業(yè)務(wù)招待費使用情況的報告。最后，大會(huì )對2014年經(jīng)營(yíng)工作報告、工會(huì )工作報告及財務(wù)工作報告進(jìn)行了審議，并全票通過(guò)決議。同時(shí)公司總經(jīng)理王超宏同志與工會(huì )主席田孟華分別代表勞資雙方簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》和《女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同》。

    王超宏總經(jīng)理做總結發(fā)言，并提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)，一是要團結一致，凝聚力量，推動(dòng)公司穩步發(fā)展。廣大干部員工的積極性是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的源動(dòng)力，每個(gè)員工要自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)。二是要精心組織，狠抓落實(shí)，確保2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作取得新成效。各單位要立足本部門(mén)實(shí)際，轉變觀(guān)念，不等不靠，牢固樹(shù)立效益優(yōu)先，管理出效益的意識，狠抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)等工作，在公司內部形成出效益、出精品的良好氛圍。三是要以人為本，提高素質(zhì)，努力構建“和諧核昌”。公司改革發(fā)展任務(wù)越來(lái)越繁重，經(jīng)營(yíng)形勢越來(lái)越嚴峻，我們必須以人為本，堅持依靠廣大員工這個(gè)根基，努力實(shí)現員工自身價(jià)值，全面提高員工的綜合素質(zhì)。凝聚人心，增強企業(yè)向心力，為實(shí)現企業(yè)的可持續健康發(fā)展創(chuàng )造良好條件。