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人才缺乏，特別是工程技術(shù)人員的緊缺以及現有人員中存在的年齡斷檔、青黃不接現象，已成為制約二一一大隊可持續發(fā)展的一個(gè)瓶頸。針對這一制約大隊發(fā)展的突出問(wèn)題，大隊黨委以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在制定優(yōu)惠政策、加大人才引進(jìn)力度的同時(shí)，深入挖掘內部人才資源潛力。 大隊黨委在開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，首先在全體工程技術(shù)人員中開(kāi)展“手拉手結對子”活動(dòng)，并逐步擴大到干部、職工隊伍的培養之中，形成具有二一一大隊特色的人才隊伍培養長(cháng)效機制。 這次活動(dòng)的目的就是要加快年輕技術(shù)人員的成長(cháng)，使他們在政治思想、技術(shù)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗方面迅速提高。用1～3年時(shí)間，首先在技術(shù)隊伍中培養一批技術(shù)骨干、項目負責和學(xué)科帶頭人，使大隊技術(shù)隊伍在數量和質(zhì)量實(shí)現突破?；顒?dòng)采取以老帶新的形式，主要以一對一、個(gè)別以一對二結成幫學(xué)對子。大隊要求“手拉手結對子”活動(dòng)要在全面培養、相互學(xué)習、持之以恒的原則下，扎實(shí)開(kāi)展傳、幫、帶工作。對子之間要互學(xué)、互幫、共同促進(jìn)。年輕同志要重點(diǎn)學(xué)習老同志的優(yōu)良工作作風(fēng)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗；老同志要學(xué)習年輕同志的新觀(guān)念、新理論、新技術(shù)、新方法。要做到“三個(gè)統一”，即思想素質(zhì)與技術(shù)進(jìn)步的統一、工作經(jīng)驗與技術(shù)創(chuàng )新的統一、業(yè)務(wù)工作能力與發(fā)展目標的統一。 截至12月2日，已有16名經(jīng)驗豐富的老同志（包括大隊總工程師）與19名年輕同志結成了對子，目前正在完善有關(guān)制度與工作措施。