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    4月23日，核昌公司舉行了工會(huì )主任競聘選拔活動(dòng)。本次競聘采取員工自愿報名，參加筆試答題和競聘演講兩個(gè)環(huán)節測試，由公司領(lǐng)導、工會(huì )委員會(huì )委員、職工公選評委組成評審委員會(huì )，對競聘人員筆試答題和競聘演講進(jìn)行現場(chǎng)打分。同時(shí)，對競聘人員還要圍繞“德、能、勤、績(jì)、廉”進(jìn)行評價(jià)。綜合評分后選擇優(yōu)秀人才，經(jīng)培訓、考察合格后予以聘任。

    本次競聘與以往的競聘方式不同在于：增加了演講內容和職工公選評委環(huán)節。職工評委的產(chǎn)生是由人力資源部門(mén)組織，由各分會(huì )群眾公選，紀監部門(mén)監督下產(chǎn)生。

     經(jīng)組織篩選、考察，最終3名競聘者進(jìn)入筆試及演講環(huán)節。競聘者充分展示個(gè)人才華，通過(guò)對工作崗位的認識以及對競聘成功后如何開(kāi)展工會(huì )工作的設想等各方面進(jìn)行演講。最終職工李榮獲得評委一致認可。后期公司會(huì )認真仔細的對擬聘人選進(jìn)行全方位的考察。

     公司鼓勵更多的員工能參加到此類(lèi)的活動(dòng)中，把競聘當作是一次提高和展示自己的機會(huì )和平臺，為核昌公司未來(lái)的發(fā)展增磚添瓦。