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    4月中旬，二一一大隊組織實(shí)施了待編職工公開(kāi)競聘駕駛員崗位工作。本次競聘范圍面向全隊待編駕駛員，分自愿報名、資格審查、筆試、綜合評議、體檢、簽訂上崗協(xié)議等6個(gè)工作環(huán)節，確保了公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選人用人。

    本次競聘報名人數11人，經(jīng)綜合測評打分，3名同志被錄用并簽訂了上崗協(xié)議書(shū)，確定了用工期限。隨后，大隊安環(huán)保衛部對3名新上崗駕駛員進(jìn)行了崗前安全生產(chǎn)教育，進(jìn)一步明確和規范了勞動(dòng)用工雙方的權利與義務(wù)。

    二一一大隊本次推行的競聘選拔用人方式，對于持續創(chuàng )新企業(yè)化管理模式下的選人用人機制具有極大促進(jìn)作用，對于加快推進(jìn)現代企業(yè)制度在地勘單位的建立具有積極意義。