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    今年以來(lái)，因受多重不利因素疊加影響，214醫院發(fā)展受阻。為了進(jìn)一步克服不利影響，調動(dòng)全院干部職工積極性，推動(dòng)醫院發(fā)展企穩回升，近日，一場(chǎng)在全院范圍內開(kāi)展的“不等不靠、轉變作風(fēng)、齊心協(xié)力、干好當前、共度難關(guān)”活動(dòng)正在如火如荼進(jìn)行。

    按照部署，本次活動(dòng)將一直持續到今年年底，分為統一思想、穩定專(zhuān)家隊伍、作風(fēng)整頓、下鄉宣傳、開(kāi)拓病員等五個(gè)時(shí)間階段，以統一思想、整頓行風(fēng)、“三好一滿(mǎn)意”、下鄉宣傳拓展市場(chǎng)、修訂完善管理制度等四個(gè)方面為主要內容，面向全院、嚴肅紀律、轉變作風(fēng)、強化監督、抓好落實(shí)。

    活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，院領(lǐng)導已先后與每位職工有針對性地進(jìn)行了交流談心，并以科室為單位進(jìn)行座談交流，進(jìn)一步對職工思想進(jìn)行疏導，并收集意見(jiàn)建議、摸排調研情況，確定下一步工作思路。此外，活動(dòng)期間該院還通過(guò)一系列措施穩定現有聘用技術(shù)人員和專(zhuān)家隊伍，盡可能多地盤(pán)活現有設備。在多方研究和冷靜分析當前形勢的基礎上，該院提出堅持“四種作風(fēng)”、反對“四種傾向”、解決“四個(gè)問(wèn)題”，即堅持奮發(fā)有為、反對不思進(jìn)取，著(zhù)力解決不守紀律問(wèn)題；堅持深入實(shí)際、反對作風(fēng)漂浮，著(zhù)力解決服務(wù)不到位的問(wèn)題；堅持勇于負責、反對敷衍塞責，著(zhù)力解決不作為的問(wèn)題；堅持學(xué)習進(jìn)步、反對不求甚解，著(zhù)力解決不學(xué)習的問(wèn)題。進(jìn)入9月份，該院還專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間積極組織干部職工下鄉廣泛宣傳、義診，主動(dòng)尋找病員，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，院班子成員還帶頭聯(lián)絡(luò )個(gè)體醫網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)病源網(wǎng)絡(luò )恢復。

    此項活動(dòng)開(kāi)展一個(gè)月以來(lái)效果明顯，職工工作作風(fēng)有了較大變化，服務(wù)意識增強，服務(wù)質(zhì)量提高；個(gè)體醫網(wǎng)絡(luò )逐步建立，醫療市場(chǎng)開(kāi)始穩定，醫療設備得到盤(pán)活；與之前相比，病員數量上升了40％，產(chǎn)值增幅達47％，職工月收入也從原來(lái)的1000多元提高到了2000多元，漲幅達46.7％。院長(cháng)王瑞福介紹，下一步醫院將繼續狠抓落實(shí)，獎罰分明，約束激勵，避免形式主義，切實(shí)增強職工集體意識、責任意識，推動(dòng)醫院持續健康發(fā)展。