近年來(lái)，中陜核集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述和省委省政府、省國資委的決策部署，在深化改革和高質(zhì)量發(fā)展中攻堅克難，以精益管理和對標管理為抓手，以規范高效為導向，形成了大抓發(fā)展、大抓效能的濃厚氛圍。為及時(shí)總結推廣中陜核集團在國企改革深化提升行動(dòng)工作中取得的進(jìn)展和成效，特推出“國企改革典型案例”專(zhuān)欄，介紹中陜核集團各權屬單位在改革發(fā)展進(jìn)程中的優(yōu)秀做法，宣傳先進(jìn)，總結經(jīng)驗，推動(dòng)改革工作走深走實(shí)，不斷取得新的成效。
中陜核二二四大隊：增強核心競爭力 深化提升國企改革質(zhì)效
在新一輪國企改革深化提升行動(dòng)中，中陜核二二四大隊牢牢把握習近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的一系列重要論述以及全國兩會(huì )關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革的重要部署，結合實(shí)際，因地制宜、因企制宜，明確思路、明確重點(diǎn)，有方向、有立場(chǎng)、有原則的一以貫之、打通經(jīng)脈，推動(dòng)深化改革高質(zhì)量實(shí)施，助推企業(yè)做強做專(zhuān)做優(yōu)做大。
強化核心功能使命擔當 加快建設現代化產(chǎn)業(yè)體系
中陜核二二四大隊作為一家擁有近70年核地質(zhì)勘查史的地勘單位，在國家找礦史上留下過(guò)濃墨重彩的印記。在新一輪國企深化提升行動(dòng)中，二二四大隊牢牢把握“功能使命性任務(wù)”這一重點(diǎn)，“急國之所急、應國之所需，盡己所能、服務(wù)國家戰略，更好發(fā)揮戰略支撐作用”，加強在核地質(zhì)、地質(zhì)勘查主業(yè)以及鉬深加工支柱產(chǎn)業(yè)的力度，凸顯自身特色，發(fā)揮優(yōu)勢、擔當作為。2023年，二二四大隊在“以核賦能 興業(yè)報國”的“核心功能使命擔當”中取得了階段性成果，一是華陽(yáng)川鈾礦床研究不斷推進(jìn)，并依托秦創(chuàng )原科研平臺完成了智能選礦技術(shù)的探索性試驗；二是作為第二完成單位編寫(xiě)了中國地調局《地浸砂巖型鈾礦地質(zhì)調查技術(shù)要求》規范，延續了鈾礦勘查的傳統優(yōu)勢；三是省基金項目地質(zhì)找礦成果顯著(zhù)，仁河灣、雙槽溝兩個(gè)項目獲得省“2023年度地勘基金找礦推進(jìn)突出項目”表彰，且有望落實(shí)超大型鈦礦床和中型鈾礦床各一處；四是“大地質(zhì)”業(yè)務(wù)開(kāi)拓取得重要突破，新增兩項地質(zhì)災害類(lèi)乙級資質(zhì)，全年承攬實(shí)施煤礦隱蔽致災普查、地災勘察設計施工項目30余個(gè)；五是二期鉬深加工增產(chǎn)提質(zhì)增效標準化廠(chǎng)房建設項目已動(dòng)工實(shí)施，預計在原年鉬鐵產(chǎn)能1萬(wàn)噸的基礎上新增1倍，大幅提升行業(yè)競爭力。
強化科技創(chuàng )新 提高核心競爭力
在新一輪國企改革深化提升行動(dòng)中，二二四大隊持續優(yōu)化完善創(chuàng )新體制機制，將科技創(chuàng )新考核評價(jià)結果折算計入各二級單位年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，建立申報條件、獎勵金額、評定標準等清單，加大科技成果轉化激勵；加大科研投入，2023年研發(fā)總投入6531.75萬(wàn)元，超出目標值34.7%，預計到2025年，公司研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)總收入比重將超過(guò)2.5%；聚力開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，重點(diǎn)圍繞地質(zhì)找礦、礦產(chǎn)品深加工工藝、測繪航遙技術(shù)等業(yè)務(wù)方向，建立中長(cháng)期技術(shù)攻關(guān)清單，實(shí)行清單式動(dòng)態(tài)管理，定期跟蹤技術(shù)研發(fā)、成果轉化和產(chǎn)業(yè)化項目落地。其中，2023年，二二四大隊實(shí)施陜西省科技廳“秦創(chuàng )原”項目1個(gè)、中陜核集團科技攻關(guān)2個(gè)，篩選14個(gè)項目進(jìn)入科研攻關(guān)項目庫，申請專(zhuān)利6項，5人入選陜西省地勘專(zhuān)家庫，1人通過(guò)自然資源部“后備青年科技人才”推薦，子屬企業(yè)中陜核鉬業(yè)有限公司榮獲省國科委“提質(zhì)增效”勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位、渭南市“工人先鋒號”等榮譽(yù)，為二二四大隊高質(zhì)量發(fā)展提供了科技支撐。預計2025年，二二四大隊將構建起體制機制支撐、科創(chuàng )平臺作用發(fā)揮、研發(fā)經(jīng)費投入、核心技術(shù)攻關(guān)、科創(chuàng )人才培育“五位一體”的科技創(chuàng )新管理體系，讓創(chuàng )新的活力在企業(yè)奔涌……
深化體制機制 完善現代企業(yè)治理體系
面對新一輪國企改革深化提升行動(dòng)，二二四大隊以“活力”和“效率”為導向，全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”“第一議題”制度，健全中國特色現代企業(yè)制度，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導作用；推進(jìn)黨支部標準化、規范化建設，其中，中陜核鉬業(yè)有限公司黨支部獲評陜西省國資委監管企業(yè)標準化規范化建設“示范黨支部”；強化國有企業(yè)公司治理能力，完善企業(yè)“三重一大”決策機制，修訂企業(yè)黨委前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單和黨支部參與研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單，實(shí)行分層分類(lèi)動(dòng)態(tài)優(yōu)化調整；更廣更深落實(shí)三項制度改革，強化契約目標的科學(xué)性、挑戰性和契約的剛性?xún)冬F，持續提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作質(zhì)量效果，到2025年，二二四大隊全面推行各層級經(jīng)理層市場(chǎng)化選用退出機制，同時(shí)全面實(shí)行全員績(jì)效考核，激發(fā)干部員工干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。
在上一輪國企改革三年行動(dòng)中，二二四大隊在現代企業(yè)制度、國資監管體制、國有資本布局優(yōu)化結構調整、企業(yè)活力和效率提升等方面成效顯著(zhù)，國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng )新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力進(jìn)一步增強，使企業(yè)呈現了新面貌、煥發(fā)了新生機、迸發(fā)了新活力。在新一輪國企深化提升行動(dòng)中，二二四大隊將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)新舊發(fā)展動(dòng)能轉換，以更加扎實(shí)的舉措在增強國有企業(yè)服務(wù)國家戰略功能作用上、市場(chǎng)化機制運營(yíng)上下功夫，把發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和增強核心功能、提高核心競爭力貫通起來(lái)，不斷向改革要活力、要動(dòng)力、要紅利，加快建設特色鮮明的全國一流地勘企業(yè)，在新時(shí)代新征程上實(shí)現更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。
