2024年1月30日下午，公司召開(kāi)了2023年度技術(shù)交流研討會(huì )。本次研討會(huì )旨在共享科研成果，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，加強內部實(shí)踐經(jīng)驗交流。公司執行董事劉小兵、總經(jīng)理張聯(lián)庫及班子成員，連同公司20余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干參加了此次會(huì )議。
此次交流會(huì )得到了公司各級的大力支持，大家積極參加，共征集專(zhuān)業(yè)科技論文13篇，科研報告2篇，實(shí)習報告4篇。交流會(huì )按科研項目，論文，實(shí)習報告三個(gè)類(lèi)別進(jìn)行了精彩交流。
研討會(huì )在熱烈而有序的氣氛中拉開(kāi)序幕，公司執行董事劉小兵發(fā)表了開(kāi)幕致辭，他向每一位辛勤付出的職工表示了衷心的感謝，同時(shí)也對過(guò)去一年公司在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域取得的顯著(zhù)成績(jì)給予了高度肯定，他鼓勵大家要繼續保持創(chuàng )新精神，不斷探索新的技術(shù)領(lǐng)域，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。
會(huì )上，交流人員對鉛鋅鐵礦成因研究、段塞鉆井液舉砂工藝應用效果研究、鈾礦冶退役治理工程治理思路、鈾礦地質(zhì)勘察設施退役治理環(huán)境效益分析、石油鉆井技術(shù)管理與創(chuàng )新、礦山水工環(huán)地質(zhì)條件及防治過(guò)程研究、地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查技術(shù)研究、中深孔鉆探項目安全風(fēng)險評估及預警機制分析、企業(yè)會(huì )計內部控制制度的完善與創(chuàng )新、國有企業(yè)干部人事檔案管理工作、會(huì )計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響、財務(wù)風(fēng)險防范視角下國有企業(yè)內控管理研究等課題以及實(shí)習心得和收獲進(jìn)行了深度交流與分享，他們展示了各自的科研成果及收獲，通過(guò)實(shí)際案例分析，生動(dòng)解析了新技術(shù)在公司的應用及價(jià)值體現，引發(fā)了與會(huì )人員的深入思考和熱烈討論。
技術(shù)人員參與了以“鉆探施工管理”為主題的交流探討，現場(chǎng)氣氛活躍，公司副總經(jīng)理葛建兵、總工程師張健科分別從管理和技術(shù)角度對交流進(jìn)行了指導和點(diǎn)評，他們深入淺出地剖析了當前鉆探施工管理中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，對參會(huì )的技術(shù)人員提出了更高層次的要求和期望。
最后，公司總工程師張健科對會(huì )議進(jìn)行了全面總結。他表示，此次交流會(huì )激發(fā)了大家對未來(lái)技術(shù)創(chuàng )新與應用的熱情，新的一年公司將持續加大科研投入，提升技術(shù)創(chuàng )新能力，推動(dòng)科技成果轉化，同時(shí)公司還將設立更多的科技獎勵，鼓勵大家積極投身于科研工作，為公司的長(cháng)遠發(fā)展貢獻自己的力量。
此次技術(shù)交流研討會(huì )的成功舉辦，不僅有力推動(dòng)了公司內部的技術(shù)交流，提升了整體技術(shù)實(shí)力，也進(jìn)一步明確了未來(lái)技術(shù)創(chuàng )新的方向。公司將以此為契機，持續深化技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，以更高的標準、更實(shí)的舉措，迎接新的挑戰，把握新的機遇，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的科技動(dòng)力。
