根據集團公司管理人員競聘上崗實(shí)施辦法，經(jīng)集團黨委研究，擬在集團范圍內以公開(kāi)競聘方式選聘215醫院院長(cháng)和副院長(cháng)人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《集團公司中層領(lǐng)導人員選拔任用管理辦法》和醫療事業(yè)單位領(lǐng)導干部選拔工作有關(guān)規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢、組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，突出業(yè)績(jì)導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績(jì)突出的領(lǐng)導干部選拔出來(lái)。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開(kāi)公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優(yōu)錄用。
二、組織機構
（一）成立公開(kāi)競聘工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：楊百鎖 黨委書(shū)記、董事長(cháng)
副組長(cháng)：朱華平 黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理
成 員：范 明 黨委委員、總會(huì )計師，陜健醫集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)
趙銅飛 黨委委員、副總經(jīng)理
領(lǐng)導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項。
（二）領(lǐng)導小組下設工作小組
組 長(cháng)：范 明 黨委委員、總會(huì )計師，陜健醫集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)
成 員：金衛平 黨委工作部部長(cháng)
趙明學(xué) 紀檢綜合室主任
劉安選 醫藥發(fā)展部部長(cháng)
張昆峰 陜健醫集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席
工作小組負責落實(shí)競聘領(lǐng)導小組決定意見(jiàn)，負責本次競聘工作的組織實(shí)施。
三、競聘崗位
（一）二一五醫院院長(cháng)（咸陽(yáng)醫療中心主任）人選1名（集團中層正職）；
（二）二一五醫院副院長(cháng)人選1名（集團中層副職）。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）報名人員范圍：集團公司系統內符合條件的管理人員。
（二）具備集團公司《中層領(lǐng)導人員管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
（三）競聘院長(cháng)崗位應滿(mǎn)足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡54周歲以下（1968年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫院副院長(cháng)以上崗位或陜健醫集團班子副職以上崗位三年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協(xié)調能力和相關(guān)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷。
（四）競聘副院長(cháng)崗位應滿(mǎn)足以下條件：
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡50周歲以下（1972年7月以后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當放寬；
4.任集團所屬三甲醫院中層正職三年以上，不足三年的，在集團所屬三甲醫院中層正職和副職累計五年以上；或現任集團所屬年收入5千萬(wàn)元以上的二甲醫院正職五年以上；
5.身體健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相適應的組織協(xié)調能力和相關(guān)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)歷。
（五）不得參加競聘的情形有：
1.受處分影響期限未滿(mǎn)的；
2.近三年年度考核有基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等次的；
3.被納入失信被執行人名單的；
4.有集團中層領(lǐng)導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
五、競聘流程
（一）發(fā)布競聘公告
在集團系統內通過(guò)網(wǎng)站、張貼公告等形式發(fā)布競聘公告，公告時(shí)間為3天。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報名，并填寫(xiě)《中陜核工業(yè)核集團公司中層管理人員競聘上崗報名表》，每人限報名一個(gè)崗位。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭，會(huì )同人力資源部、紀檢綜合室對報名人員進(jìn)行資格審查。
3.公示參加競聘人選。通過(guò)資格審查人員，將電話(huà)告知，未通過(guò)資格審查人員將不再另行告知。對審核通過(guò)參加公開(kāi)競聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為2天。
（三）召開(kāi)競聘大會(huì )
參加競聘大會(huì )的人員范圍為陜健醫集團領(lǐng)導班子、215醫院領(lǐng)導班子、215醫院中層正職（含十一建醫院正職和華特醫院正職）、215醫院職工代表。
（1）競聘演講（時(shí)間控制在10分鐘內）。競聘人員介紹個(gè)人基本情況（2分鐘）、競聘崗位自身優(yōu)勢（3分鐘）、醫院面臨的主要問(wèn)題及任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標（5分鐘）。
（2）現場(chǎng)答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會(huì )的陜健醫班子、215醫院班子、215醫院中層干部和215醫院職工代表中各抽簽1人進(jìn)行提問(wèn)答辯。
（3）現場(chǎng)打分投票。參會(huì )人員為每個(gè)參加競聘的人員打分投票，滿(mǎn)分為100分。
（4）計分辦法。陜健醫集團領(lǐng)導班子、215醫院領(lǐng)導班子、215醫院中層正職、215醫院職工代表等四類(lèi)投票分別計算得分，各占總成績(jì)的25%。
（5）推薦考察人選。根據得分值排序推薦考察人選，報集團黨委會(huì )研究。如第一名與第二名候選人分數相差10分以上，原則上推薦第一名作為考察人選；如第一名與第二名候選人相差10分以?xún)?，原則上推薦前2名，由集團黨委會(huì )成員投票確定一名考察人選。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、紀檢綜合室和陜健醫黨群工作部、紀檢部門(mén)人員組成。
（四）組織考察
對集團黨委決定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、查閱資料、專(zhuān)項調查、同考察對象面談等方法進(jìn)行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規進(jìn)行聘任。
六、有關(guān)要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過(guò)程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規定的取消競聘資格，按有關(guān)規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節工作。
七、報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報名，時(shí)間為2022年7月12日至14日。
2.報名方式：填寫(xiě)《中陜核集團系統中層管理人員競聘上崗報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱(chēng)”命名）發(fā)送至電子郵箱：707338965@qq.com。紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后于7月14日17:00前交集團黨委工作部506室。非中陜核集團黨委管理的干部，應同時(shí)提交身份證復印件、學(xué)歷學(xué)位證復印件、任職文件、獲獎證書(shū)復印件等證明材料紙質(zhì)版。
中陜核工業(yè)集團有限公司
2022年7月12日
（聯(lián)系人：曹婕 聯(lián)系電話(huà)：029-62818157）
