近日，由建設集團承建的陜核新城印象組團項目鑫泰苑小區二期工程榮獲2020年度“陜西省優(yōu)質(zhì)結構工程獎”。“陜西省優(yōu)質(zhì)結構工程獎”是陜西省內建筑結構工程領(lǐng)域的最高獎項。此次獲獎，意味著(zhù)該項目在工程施工管理、材料供應控制、過(guò)程質(zhì)量控制等方面均達到省級領(lǐng)先水平。
抓科技，不斷探索創(chuàng )效益
項目部自組建以來(lái)，不斷深入研究設計圖紙，持續探索最佳施工方案，結合施工現場(chǎng)實(shí)際情況，經(jīng)與多位知名專(zhuān)家研究討論，最終決定采用“長(cháng)螺旋鉆孔壓灌混凝土后插鋼筋籠”新工藝組織樁基施工、采用“鋁合金模板”新工藝組織主體結構施工。這兩項新工藝均是建設集團第一次采用，沒(méi)有相關(guān)施工經(jīng)驗，項目部通過(guò)內部的不斷摸索與外部的學(xué)習交流，最終攻堅克難，保質(zhì)保量同時(shí)又快又好的完成了施工任務(wù)，兩項新工藝在工期、成本節約、減少環(huán)境污染等方面均取得了顯著(zhù)效果。
項目部在技術(shù)創(chuàng )新的同時(shí)，嚴格執行各項管理制度，加強可追溯性，確保責任到人，確保工程質(zhì)量。通過(guò)項目部的不斷探索與總結，目前獲得實(shí)用新型專(zhuān)利技術(shù)四項，同時(shí)也打造出了一支作風(fēng)頑強、技術(shù)精湛、勇于創(chuàng )新的團隊。
“長(cháng)螺旋鉆孔壓灌混凝土后插鋼筋籠”新工藝
強基石，培養人才傳薪火
鑫泰苑二期項目部是一支年輕的隊伍，平均年齡29歲。年輕化的團隊充滿(mǎn)了熱情和激情，具備著(zhù)超強的可塑性，但同時(shí)不可避免的存在施工經(jīng)驗、管理經(jīng)驗不足這一短板。
項目部為夯實(shí)人才基石，完善人才培養體系，有的放矢的實(shí)施了一系列培養措施，例如：師帶徒、部門(mén)大練兵、經(jīng)驗分享會(huì )、月考核等，并對項目畢業(yè)1-6年的年輕員工職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，根據員工個(gè)人實(shí)際情況量身定制，找準職業(yè)錨，走準發(fā)展路徑；同時(shí)還充分發(fā)揮老員工專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢，帶領(lǐng)年輕員工加速成長(cháng)。目前，項目部共有2人取得一級建造師證書(shū)，8人取得二級建造師證書(shū)，培養了一批能文能武的項目管理人才。
創(chuàng )精品，標準化、精細化施工添新彩
鑫泰苑二期項目部在成立初期便將標準化、精細化施工作為出發(fā)點(diǎn)，多次組織觀(guān)摩優(yōu)秀工地，觀(guān)摩會(huì )后項目員工集體討論，共同制定符合項目實(shí)際情況的各項措施，并在施工過(guò)程中嚴格執行。
項目部從制度化和責任心兩方面入手落實(shí)標準化、精細化施工。結合以往的質(zhì)量控制點(diǎn)編寫(xiě)了諸如“混凝土澆筑令”等檢查制度，內容涵蓋12大項56小項，每張檢查表共有4級7人簽字，責任到人，層層把控，做到每一道工序都有據可依、有據可查，重點(diǎn)部位留影像資料，大大加強可追溯性；實(shí)行定期周檢查、月檢查與不定期巡查相結合的方式，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，對相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰，以制度和責任心提升施工質(zhì)量。
深耕細作、精益求精。項目部秉承“以人為本”的理念，想住戶(hù)所想，不斷深化優(yōu)化各項施工方案，鋁模板二次精細化設計、預制水泥防水封堵棒、衛生間下水管道優(yōu)化等等方面，無(wú)一不體現出項目部的精細化施工理念。
真抓實(shí)干、追求卓越。只有主動(dòng)準備、勇于嘗試、不斷完善，才能鑄造精品工程，為建設集團發(fā)展再添新翼、再創(chuàng )輝煌！
“鋁合金模板”新工藝
