為進(jìn)一步提升醫院工作質(zhì)量和管理水平，加快推進(jìn)醫院績(jì)效改革。11月24日下午，二一五醫院院長(cháng)李俊海主持召開(kāi)了醫院薪酬績(jì)效改革啟動(dòng)會(huì )議，會(huì )上，黨委書(shū)記閆百智宣讀了聘任張仁華教授為醫院運營(yíng)管理總監的決定，院長(cháng)李俊海向張仁華教授頒發(fā)聘書(shū)。醫院領(lǐng)導班子成員、職能科室及部分臨床科室主任參加會(huì )議。
作為全國醫院績(jì)效管理專(zhuān)家，張仁華教授多次到二一五醫院就醫院績(jì)效管理進(jìn)行專(zhuān)題講座。張仁華教授指出，醫院績(jì)效管理體系是構建醫院核心競爭力的重要部分，在歷次培訓中，他結合北京朝陽(yáng)醫院績(jì)效管理改革的案例，從定崗定編、預算管理、激勵政策、成本管理、二次分配等多個(gè)方面，深入淺出地闡述了績(jì)效考核在醫院管理中的杠桿作用。
11月24日下午，張教授對院領(lǐng)導和相關(guān)科室人員進(jìn)行了現場(chǎng)指導與交流，答疑解惑，并給醫院各職能部門(mén)制定了目標任務(wù)，為醫院開(kāi)展績(jì)效管理提供了方向性的指導意見(jiàn)。二一五醫院院長(cháng)李俊海對張教授毫無(wú)保留的悉心指導表示感謝！同時(shí)指出，隨著(zhù)醫療衛生體制改革不斷深化，公立醫院面臨的機遇與挑戰并存，績(jì)效管理是關(guān)乎醫院發(fā)展的重要杠桿，希望相關(guān)部門(mén)在張教授的指導下做好來(lái)年預算和績(jì)效考核方案，充分發(fā)揮績(jì)效管理的導向與激勵作用，促進(jìn)醫院高質(zhì)量發(fā)展。
張仁華教授簡(jiǎn)介：
中國醫院管理研究中心研究員、教授、高級會(huì )計師。首都醫科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫院原副院級總會(huì )計師，全國醫院績(jì)效管理知名專(zhuān)家，國家衛生健康委醫院內部業(yè)績(jì)考評專(zhuān)家組專(zhuān)家，北京大學(xué)醫學(xué)部醫院管理EMBA項目課程組和國家衛生健康委績(jì)效管理專(zhuān)家庫專(zhuān)家，國家衛健委院長(cháng)職業(yè)化能力建設專(zhuān)家委員會(huì )醫院績(jì)效管理分委員會(huì )和財務(wù)分委會(huì )委員。
張仁華教授在醫院成本管理、醫院績(jì)效考核與分配、醫院財務(wù)分析與會(huì )計制度及內部控制制度設計等方面有深入研究，具有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，為規范醫療成本核算和國家制定醫療價(jià)格、收費政策提供了依據和標準，尤其是在醫院績(jì)效管理等方面進(jìn)行了開(kāi)拓性的工作。
往期回顧：
2020年10月31日，在二一五醫院管理研討會(huì )上，張仁華教授進(jìn)行了題為《新醫改形勢下醫院院績(jì)效管理》的專(zhuān)題講座。
2020年11月7日，張仁華教授在二一五醫院進(jìn)行題為《以戰略為導向的預算績(jì)效與成本管理》的培訓。
