陜西健康醫療集團有限公司總部機關(guān)部分中層領(lǐng)導崗位招聘公告
信息來(lái)源：陜西健康醫療集團
發(fā)表時(shí)間：2019-11-22 09:00:17
陜西健康醫療集團有限公司總部機關(guān)部分中層領(lǐng)導崗位招聘公告
第一章 總則
一、目的
為吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化干部隊伍,合理配置人才資源，形成富有生機與活力的用人機制、激勵機制，建設一支政治站位高、專(zhuān)業(yè)能力強、辦事效率高、執行能力強的機關(guān)干部隊伍，快速將陜西健康醫療集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜健醫集團”）打造成躋身全國前十強的知名醫療產(chǎn)業(yè)集團，根據機關(guān)總部組織架構及崗位設置和定員定編情況，決定對集團機關(guān)中層干部面向社會(huì )招聘、統一競聘上崗，結合單位現狀，特制定本辦法。
二、原則
（一）民主集中制操作的原則
（二）公平、公正、公開(kāi)與平等、競爭、擇優(yōu)相結合原則
（三）人、事、崗相匹配原則
（四）雙向選擇原則
（五）堅持依法依規原則
三、工作機構
競聘工作領(lǐng)導小組成員如下：
組 長(cháng)：黨委書(shū)記、董事長(cháng)
副組長(cháng)：總經(jīng)理、黨委副書(shū)記
成 員：紀委書(shū)記、副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)
競聘工作領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。
第二章 競聘崗位
一、競聘崗位
本次競聘發(fā)布競聘崗位為陜健醫集團部門(mén)空缺崗位。
| 序號 |
部門(mén) |
部長(cháng) |
備注 |
| 1 |
黨群工作部 |
1 |
以上崗位級別相當于：二級甲等醫院院長(cháng)、三級醫院副院長(cháng)，三級甲等醫院助理院長(cháng) |
| 2 |
紀檢監察審計部 |
1 |
| 3 |
人力資源部 |
1 |
| 4 |
陜健醫集團二一五醫院、銅川礦務(wù)局中心醫院 |
總會(huì )計師2名 |
二、競聘范圍
原則在中陜核集團、陜健醫集團系統內招聘，特別優(yōu)秀的可向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報名條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線(xiàn)，具有較高的思想政治素質(zhì)。
2、具有良好的思想品德，遵紀守法，無(wú)違法違紀記錄，為人廉潔自律。
3、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng )新意識和團隊合作精神。
4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔繁重而復雜的工作，年齡不超過(guò)45周歲（含45歲），條件優(yōu)秀者可放寬至50周歲（含50歲）。
四、專(zhuān)業(yè)條件
1、黨群工作部部長(cháng)
大學(xué)本科學(xué)歷（現任醫療集團部門(mén)負責人可適當放寬至大專(zhuān)），碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，思想政治、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，中級政工師職稱(chēng)，參加工作5年以上，擔任單位人員規模在200人以上相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上。
2、紀檢監察部部長(cháng)
大學(xué)本科學(xué)歷（現任醫療集團部門(mén)負責人可適當放寬至大專(zhuān)），碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。行政管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中共黨員，參加工作5年以上，擔任單位人員規模在200人以上相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上。
3、人力資源部部長(cháng)
大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，二級以上人力資源管理師或中級經(jīng)濟師職稱(chēng)，參加工作5年以上，擔任單位人員規模在200人以上擔任相關(guān)部門(mén)正職3年以上或部門(mén)副職5年以上，或人力資源相關(guān)咨詢(xún)機構擔任項目經(jīng)理3年以上，獨立承擔過(guò)人力資源咨詢(xún)項目3年以上。
4、總會(huì )計師
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備下列條件之一：一是具備財經(jīng)類(lèi)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或者具有注冊會(huì )計師資格并從事財務(wù)會(huì )計工作5年以上，具有一定的財務(wù)部門(mén)管理崗位工作經(jīng)驗；二是具有會(huì )計師職稱(chēng)，擔任年收入0.5億元以上企業(yè)財務(wù)副部長(cháng)及以上領(lǐng)導職務(wù)3年以上。
（2）綜合管理能力方面，有很好的協(xié)調、溝通能力。
（3）經(jīng)濟學(xué)門(mén)類(lèi)或管理學(xué)門(mén)類(lèi)的會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)專(zhuān)業(yè)。
注：
①有醫療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
②滿(mǎn)足以上報名要求，且現任醫療集團部門(mén)負責人或臨時(shí)負責人國民教育序列學(xué)歷條件可放寬至大專(zhuān)，或后續學(xué)歷本科。
五、報名資格否決條件
（一）政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)的；公開(kāi)發(fā)表與黨和國家大政方針及上級決策不一致言論的；近半年受到誡勉談話(huà)的；近2年受到黨紀政紀處分，影響期未滿(mǎn)的；違犯國家法律被追究刑事責任或被治安處理的；因工作失誤造成重大損失的；因工作失誤造成重大信訪(fǎng)穩定事件的；因工作失誤被上級單位通報批評的；不服從組織分配的；拒不接受上級安排的工作任務(wù)的；因不當言行造成不良社會(huì )影響的。
（二）近2年有曠工情況和經(jīng)常性遲到早退現象，勞動(dòng)紀律松弛的，或累計請事假60天以上的；近2年患有慢性、器質(zhì)性疾病，累計請病假60天以上的；不具備正常履職身體條件的。
（三）個(gè)人管理業(yè)務(wù)近2年在上級單位年度考核測評中處于后三分之一的。
（四）其他不適應競聘崗位的情況。
（五）各單位對報名人員資格審核后公示3個(gè)工作日。
第三章 競聘程序及方式
一、資格審查與報名崗位數量規定
領(lǐng)導小組辦公室對競聘報名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)競聘人員報1個(gè)競聘崗位。
二、理論考試與領(lǐng)導力測試成績(jì)權重。
委托第三方機構對競聘人員實(shí)施以下3方面考試?？偡譃?00分。
1.基礎知識考試：主要內容有行政職業(yè)能力測驗、企業(yè)管理知識和申論的一次性筆試。成績(jì)權重30%。
2.根據競聘崗位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試。成績(jì)權重50%。
3.進(jìn)行領(lǐng)導力答題測試。成績(jì)權重20%。
三、每個(gè)競聘崗位根據以上3方面考試和測試總成績(jì)由高到低選取前3名，作為候選人，進(jìn)入面試及綜合研判。
四、公示
對取得前三名人員公示3個(gè)工作日（以姓氏筆畫(huà)為序）。
五、面試與綜合研判
1、每個(gè)競聘人員面試前撰寫(xiě)競聘崗位三年任期目標責任承諾報告及其措施、依據，職務(wù)退出承諾紅線(xiàn)指標，面試前提供給第三方機構。模板和有關(guān)單位參考資料屆時(shí)提供給參加面試的競聘者。
面試內容：
（1）競聘人員進(jìn)行競聘演講。
（2）根據競聘人員三年業(yè)績(jì)規劃及其依據進(jìn)行現場(chǎng)追問(wèn)和答辯。承諾職務(wù)退出紅線(xiàn)指標。
（3）進(jìn)行五項能力（溝通協(xié)調、全局思維、人際影響力、團隊管理、專(zhuān)業(yè)化）測試。
陜健醫集團有關(guān)領(lǐng)導旁聽(tīng)演講與答辯。
面試后由第三方機構出具每個(gè)競聘者面試評價(jià)報告。
2、綜合研判
根據每個(gè)崗位競聘人員面試情況、現階段所分管業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及日常表現，征求公司相關(guān)領(lǐng)導意見(jiàn)，進(jìn)行綜合研判和醞釀，由黨委會(huì )研究每個(gè)競聘崗位理論考試及領(lǐng)導力測試前三名（與名次無(wú)關(guān)聯(lián)）中提出人選意向。
有關(guān)競聘崗位報名人數不足3人，或者理論考試和領(lǐng)導力測試總成績(jì)普遍低于50分，取消該崗位競聘。該崗位報名人員可自選參加公開(kāi)競聘或不參加?？荚嚦煽?jì)不作為使用依據，僅作為后續選拔任用研判參考。
按干部選拔任用程序進(jìn)行任用。
六、試用期與考核
（一）所有競聘上崗人員試用期半年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的不予續聘。
（二）不予續聘的，返回聘任前崗位使用，薪酬待遇按聘任前崗位標準執行。
（三）試用期合格者，簽訂目標責任書(shū)，聘期3年。實(shí)行季度、半年、全年考核。目標責任書(shū)明確崗位薪酬、掛鉤指標、兌現辦法和紅線(xiàn)指標。連續兩個(gè)季度考核結果低于紅線(xiàn)指標的，解除聘任。
（四）聘任內一般不得申請陜健醫集團內部調動(dòng)。因特殊原因確需調動(dòng)的，實(shí)行易崗易薪，已聘崗位職級不再保留，按競聘前崗位職級調離。
（五）待遇
經(jīng)聘用，稅前年薪17萬(wàn)-19萬(wàn)。按照國家相關(guān)規定繳納“五險一金”。
第四章 報名
一、報名時(shí)間：2019年 11 月 15 日開(kāi)始, 11 月 24 日終止。
二、 報名聯(lián)系人：吳女士 劉先生
報名聯(lián)系電話(huà)：13227868526、18609280619
郵 箱：422199059@qq.com
三、 《報名表》在中陜核集團網(wǎng)站、陜健醫集團網(wǎng)站下載，《報名表》統一報手填掃描版。
四、 報名表須由本人在首頁(yè)簽字確認。
第五章 有關(guān)說(shuō)明
一、名次并列的，再次進(jìn)行考試或現場(chǎng)測試，直至產(chǎn)生新的名次。
二、本辦法由陜健醫集團黨政辦負責解釋。
附件1：
《報名表》
| 姓名 |
|
部門(mén) |
|
現崗位 |
|
| 畢業(yè)院校 |
|
學(xué)歷 |
|
| 參加工作時(shí)間 |
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專(zhuān)業(yè) |
|
| 聯(lián)系電話(huà) |
|
郵箱 |
|
| 報名崗位 |
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工作經(jīng)歷（以參加工作為起點(diǎn)，請注明時(shí)間、部門(mén)、崗位及職務(wù) ）
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參加培訓情況：（以參加工作為起點(diǎn)，培訓課程名稱(chēng)、培訓期限）
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在公司期間主要工作業(yè)績(jì)描述（請附另頁(yè)）：
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對應聘崗位的相關(guān)經(jīng)驗和工作設想（請附另頁(yè)）：
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提交備注： □本人近期一寸白底免冠照片1張及電子版照片 □身份證復印件
□學(xué)歷證復印件 □職稱(chēng)證復印件 |
注：以上項目均為必填項，請申請者認真、據實(shí)填寫(xiě)。
