隨著(zhù)工勘院業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長(cháng)，2017年，工勘院進(jìn)一步加大招聘力度，在中陜核工業(yè)集團公司的大力支持下，從各對口專(zhuān)業(yè)院校招聘了一批優(yōu)秀的碩士畢業(yè)生，極大充實(shí)了公司的人才隊伍。
為幫助新入職人員更好的了解企業(yè)、融入團隊，消除新的工作環(huán)境所帶來(lái)的陌生感，增強新員工的歸屬感，堅定新員工同同公司共成長(cháng)、同命運的使命感，工勘院7月3日組織開(kāi)展了新員工入職培訓。
本次培訓會(huì )由總工程師吝哲峰主持，他首先對新入職人員表示了歡迎，并對公司基本情況、管理體制、發(fā)展規模等進(jìn)行闡述，同時(shí)介紹了公司“選人、用人、育人、留人”的人才成長(cháng)及晉升機制。接下來(lái)，吝總通過(guò)具體實(shí)例，對實(shí)際工作中易出現的問(wèn)題進(jìn)行逐一分析與講解，培訓會(huì )上大家認真記錄筆記，并積極提出問(wèn)題，通過(guò)這種理論與實(shí)踐相結合的培訓方式，使新員工們受益匪淺。為幫助新入職員工熟悉公司的安全文化，了解安全生產(chǎn)與企業(yè)長(cháng)期發(fā)展之間的關(guān)系，經(jīng)營(yíng)安全部高鵬部長(cháng)對公司安全生產(chǎn)保障、安全管理制度等問(wèn)題作出了詳細的解答。培訓最后，綜合管理部王一平主任通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答方式，向新入職人員關(guān)心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等內容做了一一解答。
入職培訓，體現了公司對新員工的關(guān)懷與關(guān)愛(ài)，能夠促使新員工盡快地完成角色轉換，以保證下一步工作的順利開(kāi)展。通過(guò)培訓，新員工也對公司的發(fā)展理念、人才培養、企業(yè)文化、規章制度等有了初步的了解，也為盡快進(jìn)入工作狀態(tài)打下了堅實(shí)的基礎。
