1月29日上午，公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)了青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員座談會(huì )。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記孔維國出席了座談會(huì )，技術(shù)質(zhì)量部、人力資源部負責人以及來(lái)自各二級經(jīng)營(yíng)單位的18位青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)代表參加了座談會(huì )，會(huì )議由公司黨委書(shū)記羅芳哲主持。
會(huì )上，羅芳哲首先提出了本次座談會(huì )的議題：交流工作體會(huì )、暢談對公司工作的意見(jiàn)和建議。他指出，2015年公司取得的成績(jì)來(lái)之不易，與公司廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的努力和付出密不可分。2016年，集團給公司下達的目標任務(wù)更重，全體技術(shù)人員要自加壓力、解放思想、改變觀(guān)念，從方方面面深思工作中產(chǎn)生的問(wèn)題和應對措施，吸取教訓；要做好本職工作，多學(xué)習、多鉆研，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步增強自身綜合素質(zhì)。
隨后，地調院整裝勘查分院項目經(jīng)理石康偉發(fā)言，他從項目管理、技術(shù)創(chuàng )新、效率提高等方面講述了自己的工作體會(huì )。每一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)代表也都結合自身工作實(shí)際，發(fā)表了工作體會(huì )，交流了工作中發(fā)現的問(wèn)題與解決途徑。大家紛紛暢所欲言，從公司改革、企業(yè)化建設、隊伍建設以及項目管理等方面為公司出謀劃策，對工作提出了意見(jiàn)和建議。
孔維國作了總結發(fā)言，對本次青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員座談會(huì )給予了高度評價(jià)。他認為，大家都能夠結合自身工作實(shí)際，提出許多改進(jìn)工作的辦法和建議，達到了會(huì )議目的。會(huì )后，公司相關(guān)職能部門(mén)會(huì )根據大家提出的合理建議，研究制定切實(shí)可行的解決方案。他著(zhù)重強調，今后，公司發(fā)展要以公司為單元，經(jīng)營(yíng)要以二級單位為主體，管理要以項目為中心，進(jìn)一步做精地勘本業(yè)及地質(zhì)延伸業(yè)，做實(shí)礦業(yè)開(kāi)發(fā)。在企業(yè)轉型的關(guān)鍵時(shí)期，全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要樹(shù)立我能行的信心，努力加強自身學(xué)習，并將學(xué)習與實(shí)踐有機結合，提高隊伍的整體素質(zhì)，切實(shí)做到與公司共榮辱，使自己在二二四這個(gè)平臺上真正實(shí)現自我價(jià)值。
