中核西北建設集團舉行機關(guān)中層副職公開(kāi)競聘會(huì )
信息來(lái)源：中核西北建設集團 李瑾瑜
發(fā)表時(shí)間：2015-04-20 10:00:00
2015年4月18日上午，中核西北建設集團中層副職公開(kāi)競聘大會(huì )在機關(guān)三樓會(huì )議室舉行。公司領(lǐng)導班子、各中心負責人以及5名職工代表作為評委與機關(guān)全體員工參加了會(huì )議。
為了盡快完善集團公司法人治理結構，進(jìn)一步落實(shí)管理責任，推進(jìn)集約式扁平化管理方式，確保集團公司推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型和精細化管理落到實(shí)處，完成集團公司六年兩個(gè)階段所制定的奮斗目標，經(jīng)公司研究，決定對部分中層副職管理崗位實(shí)行競聘上崗。此次競聘會(huì )將以通過(guò)競聘上崗，建立合理用人機制，優(yōu)化管理團隊，將一批政治堅定，能力突出，群眾公認，愛(ài)企如家，敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀人才選拔到中層管理崗位上，提升集團公司管理水平的指導思想推進(jìn)相關(guān)工作。本次競聘會(huì )得到了公司領(lǐng)導的高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的競聘工作領(lǐng)導小組，董事長(cháng)、黨委書(shū)記全程指導競聘工作。
本次公開(kāi)競聘活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應。公司共拿出了涉及5個(gè)部門(mén)的8個(gè)副職崗位，通過(guò)公開(kāi)報名，共有12位同志通過(guò)資格審查參加競聘。
競聘會(huì )上，趙旭軍總工介紹了競聘的規則和程序。隨后12位同志按照抽簽順序開(kāi)始了競聘演講，他們分別從個(gè)人基本情況、對擬競聘職位的認識以及工作展望等方面進(jìn)行了全面的闡述，各中心主任從本中心工作實(shí)際出發(fā)對競聘者進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)。評委們從競聘者在日常工作中的表現、政治品德及修養、對本部門(mén)的認識和理解、對本部門(mén)工作難點(diǎn)及重點(diǎn)的認識和理解、解決難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的辦法、措施、答疑等七個(gè)方面對競聘人員進(jìn)行打分，現場(chǎng)統計得分。充分體現了本次競聘公開(kāi)競聘、公平競爭、公正審核，擇優(yōu)聘任、過(guò)程公開(kāi)、員工監督的原則。
競聘者的測評成績(jì)由紀委監督，會(huì )議指定人員統計并向評審組報告綜合測評情況，評審組根據綜合測評情況，結合競聘擬任人選個(gè)人工作能力、業(yè)務(wù)水平等確定擬聘任人選及擬聘任崗位職務(wù)。根據競聘辦法本次共選出四名競聘合格的副職人員。
公司將于4月20日對競聘結果進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，公示合格人員將進(jìn)入新的工作崗位開(kāi)始工作。
